公开差额选拔任用部分曲阜市直部门正职公告

　　为全面贯彻实干兴曲阜市总要求，切实体现“以德为先、实绩至上”的用人导向，进一步营造干事创业的浓厚氛围，经曲阜市委研究决定，采取公开差额的方式选拔任用部分曲阜市直部门正职，现将有关事项公告如下：
　　一、选拔职位
　　根据工作需要，这次公开差额选拔曲阜市直部门正职领导干部3名，具体职位是：
　　曲阜市旅游局局长、曲阜市物价局局长、团曲阜市委书记。
　　二、资格条件
　　（一）基本条件
　　1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。
　　2、曲阜市旅游局局长、曲阜市物价局局长要求具有公务员身份，现任正科级或副科级满2年（任职年限截止到2013年3月1日），大专以上学历；事业单位中符合公务员调任规定的正科级干部也可报名。
　　3、团曲阜市委书记人选要求具有全日制本科以上学历，公务员身份，任副科级满1年（任职年限截止到2013年3月1日）；事业单位全日制博士研究生也可报考。年龄30周岁以下（1982年3月1日以后出生），中共党员。
　　4、政治素质好，有较强的组织协调和处理复杂矛盾问题的能力，勇于负责，敢于担当，想干事、肯干事、能干成事；人品端正，公道正派，清正廉洁，群众基础好。
　　5、近三年年度考核为称职(合格)及以上等次，没有影响使用的其他问题。
　　6、身体健康。
　　（二）职位条件
　　1、曲阜市旅游局局长职位：具有相关的政策理论知识，头脑灵活、思路开阔，改革创新精神、沟通协调能力强。
　　2、曲阜市物价局局长职位：具有相关的理论、政策、法律知识基础，原则性强，有一定的领导工作经验和综合协调能力。
　　3、团曲阜市委书记职位：综合素质优秀，思维活跃，大局意识、组织协调能力、开拓创新能力强，有发展潜力和培养前途。
　　（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
　　1、正在从事涉及国家安全或重要机密工作的。
　　2、年度考核有“不称职（不合格）”等次的。
　　3、正在受司法机关立案侦查、纪检（监察）部门立案审查的。
　　4、党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的。
　　5、处于诫勉期间的。
　　6、有其他影响提拔使用问题的。
　　三、方法步骤
　　根据公开差额选拔任用党政领导干部的有关规定，这次选拔曲阜市直部门正职，采取个人自荐、组织推荐、资格审查、署名推荐、公开陈述、差额考察、差额票决、公示及任职等程序进行。
　　四、纪律要求
　　公开差额选拔任用干部，是提高选人用人公信度，扩大干部工作民主的重要举措，对于选好配强曲阜市直部门单位“一把手”，切实加强领导班子和干部队伍建设具有重要意义。各部门单位要按照有关规定要求，进一步严肃纪律、加强监督，坚决防范和治理违反“5个一律、17个不准”行为。对违纪行为，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。在考察前发现并查实的，不得作为考察对象；考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格；考察结束后发现并查实的，取消任职资格，并依据有关规定严肃处理。
　　五、具体安排
　　（一）组织报名。采取个人自荐与组织推荐相结合的方式进行报名。各部门、单位按照公布的资格条件，动员组织符合条件人员积极报名。根据个人自荐情况，各党组（党委、党工委）研究提出组织推荐人选，书面呈报曲阜市委组织部。所有推荐人选应同时提供近三年来的个人工作实绩，字数控制在500字以内，单位主要负责人把关并签字盖章。报名人员如实填写《报名推荐登记表》后，由单位统一报名。
　　（二）有关要求。各部门单位要按照通知要求，切实加大动员宣传力度，将此公告传达至本部门单位符合报名资格条件的每一名干部。并在干部自荐的基础上，认真对照标准条件，严格把关，切实做好报名资格初审工作，实事求是、客观公正地介绍干部情况、说明推荐理由。