3月19日讯（通讯员 孙燕）去年以来，邹城市大力开展了以定岗定责、民主评议、督查考核为主要内容的“三个体系”建设，着眼于打破常规机制，拉高发展标杆，提高工作标准和服务效能，把“三个体系”建设的考核结果实行奖惩兑现。通过开展该项活动，邹城市集中整治了“庸、懒、散”机关的顽症，形成了苦干实干，比学赶超，争先进位的竞相发展态势。
在去年上半年“三个体系”建设的考核中，邹城市对部门民主评议、综合考核成绩突出的，单位主要负责人及表现突出的先进个人将优先提拔重用；对民主评议较差、综合考核成绩落后的，亮黄牌警告；对表现特别差的，采取组织措施对单位主要负责人实行“代理”。邹城市组织开展了86个部门双向承诺活动，43个部门承诺情况在电视上集中播放，强化了部门职责和责任意识,规范了权力运行。先后对100多个部门进行全面督查、重点抽查，督查全程录像拍照，对14个部门存在的问题公开通报和曝光，并督促整改落实。