开发区基层党建提档升级

开发区以“基层组织建设提升年”为抓手，以“落实十八大，争创新业绩”为主题，狠抓制度、班子、亮点、服务，坚持不懈地抓好基层组织工作，促进基层党建提档升级。
　　抓制度，推动农村基层组织建设规范化。该区建立健全《机关干部考核管理办法》、《村支部书记考核管理办法》，建立特聘党建指导员制度，快速转化后进村，打造党建示范点，让全区基层党组织学有目标、赶有方向。
　　抓班子，打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍。以“三会一课”和“党员学习周”等为载体，大力开展“四个一”活动，即：开好一次支部书记座谈会，集中上好一次党课、进行一次外出参观学习、搞好一次观摩评比”，让基层组织书记对照典型，查缺补漏，抓好整改;建立30至50岁党员台帐，每村选拔2-3名后备干部进行考察培养,实现村级后备干部队伍的有效管理。
　　抓亮点，破解村级集体经济难题。深入开展“强化问责年”和全民创业工程，引导村级组织通过招商引资、土地流转、资源整合等措施，发展村集体经济，拓宽村级集体收入来源;同时，充分发挥现有的创业基地、专业合作社的作用，采取村企联建、“支部+基地+农户”、租赁经营等多种联建模式，积极探索村级集体经济收入路子。
　　抓服务，凝聚工作合力。依托新建立的党群服务中心，设立党员先锋岗、开展“便民服务窗口”品牌创建活动和“我是党员”、“党员创业带富”、“党员网络化管理”等活动，积极引导广大党员干部亮出身份，服务群众;积极开展党员献计献策活动和“比招商、比发展、比贡献”活动，征求党员对结构调整、产业布局、招商引资、项目建设、环境综合整治等工作的思路和建议，激发广大党员干部干事创业热情。