今年以来，金乡县经济开发区管委会始终把招商引资作为“一号工程”来抓，树立“人人都是招商主体、个个都是招商环境”，“百分之一的希望、百分之百的努力”理念，实行有效措施，切实推进招商引资工作实现新突破。
强化组织保障。开发区管委会建立了重大招商引资项目联席会议制度，定期召开专题会听取工作汇报，由主要领导、分管领导亲自督导招商引资工作，对全区招商引资重点项目跟踪情况进行定期调度，及时研究解决存在的问题，促成项目早日落地建设。
强化环境改善。首先，改善硬环境，投入大量资金用于交通、水利、城镇等基础设施项目建设，从根本上完善了园区的投资硬环境。其次，改善投资软环境，紧紧围绕“两区同建”主基调，秉承“政策比别人活、办法比别人多、措施比别人新、服务比别人好，政策比别人优”的服务宗旨，加大工作力度，出台了相关优惠政策，切实提高招商引资速度，确保项目“引得进、留得住、能发展”，从而吸引更多的外来投资者到区内发展、投资。
强化招商对接。坚持“走出去、引进来”，加大“跑部进京、跑省进厅、跑资争项”力度，先后到北京、江苏、四川等地汇报、协调、对接项目，充分发挥区内广大企业的人脉、信息、品牌优势，引进上下游配套企业，延伸产业链条，走以资本引资本、以企业引企业之路，从而成功签约一批好项目。同时开展定点招商活动，利用驻外办事处提供的信息和资源，第一时间掌握经济发达地区招商引资和产业转移信息，有针对性开展招商引资工作。
强化宣传推介。以园区为载体，按照“大项目带动大发展”的要求，创新招商引资方法，把园区打造成承接产业转移的主战场，努力吸引大项目、大企业入园落户。加强开发区招商引资项目的包装和宣传推介，以省、市组织的大型招商经贸活动为宣传平台，利用各种经贸洽谈会等招商活动，以PPT的形式大力宣传开发区资源，加大向外界提高金乡知名度的宣传推介工作。
强化队伍建设。加强专业招商人员培养，将事业心强、有开拓和奉献精神、熟悉经济、了解政策的干部选配到招商引资工作的第一线，研究学习国家、省、市的产业政策倾向，深刻理解《关于促进经济创新赶超争先进位三十六条规定》，提高招商人员的理论水平、政策水平和实际应用水平，建立起一支能打硬仗的招商队伍，确保招商引资工作上台阶上水平。（尚欣荣蔡吴晶）
马建霖
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