新驿镇干部作风建设抓关键求实效

（代传春）新驿镇干部队伍作风建设抓关键求实效，努力为经济社会科学发展、跨越发展提供坚实保障。

强化教育。新驿镇注重抓好三个方面的教育。即强化党性教育。以“解放思想跨越发展大讨论活动”为抓手，对照先进找差距，切实解决好个别干部中存在的政治意识不强，思想觉悟不高，执行纪律懈怠等方面的突出问题。强化法纪教育。通过举办法纪法规知识讲座、知识测试等，着力提高广大干部的依法行政、依法管理、依法办事的水平和能力。强化宗旨教育。以“大规模进村入户，面对面谈心交流”活动为切入点，教育引导广大干部牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的公仆意识、群众观念，切实把准群众的思想脉膊，对他们忧心的是什么、难在哪里知根知底，认真思考应该为他们办什么，用心研究老百姓希望做还没有做的事情。强化廉政教育。以“廉政勤政承诺宣誓书写”活动为载体，教育镇村干部正确对待权力，正确对待群众，以身作则，率先垂范，以实际行动树立清正廉洁好形象。

强化管理。新驿镇以推动镇村干部队伍管理制度化、规范化、科学化为目标，制定关于加强镇村干部队伍作风建设的意见、关于加强重点工作考核的办法和关于提高工作效能推动工作落实的实施方案，坚持用制度保障每一名干部对党委、政府部署的工作、安排的任务、交办的事情不折不扣地执行落实，确保政令畅通，令行禁止。同时，建立科学评价机制，突出考核结果运用，努力在全镇形成以发展论英雄，凭实绩用人才的导向和氛围。

强化监督。强化党委对基层的监督。建立镇村干部队伍作风建设巡视制度，通过召开会议、入户访谈、民主评议等方法，及时掌握镇村干部队伍作风建设中出现的新动向、新问题，对存在问题的干部，由镇党委派专人及时进行谈话，做到防微杜渐。强化班子内部监督。要求各党总支、支部班子要坚持每半年召开一次民主生活会，深入开展批评与自我批评。健全完善民主集中制制度，坚持重要问题、重大事项民主决策，严防少数人说了算、严禁“一言堂”。强化纪检部门检察。在镇村干部中按时组织开展述职述廉述德活动，特别对基层领导班子确定实施的重要工作项目，一律实行廉政风险评估，对达不到标准要求的，严禁实施。强化群众监督。深入开展党务、政务、村务、财务等的公开，坚持定期举行各项公开事务群众满意度测评，设立群众信箱，开通监督热线，让干部时时处于监督之中。