开发区四个“突出”提升队伍建设水平

为切实改进工作作风，提高行政效能，开发区以深入开展廉洁教育讲堂为抓手，着重加强四个“突出”，全面提升队伍建设水平。
突出教育学习，塑造队伍。结合工作实际，开展转作风提效能，建设美丽微山活动，抓好理论学习和廉洁教育，始终坚持做到“三个克服”，即：克服“厌烦”思想、克服“与己无关”思想、克服“消极敷衍走过场”思想，确保廉洁教育效果有“四入”：入耳、入眼、入脑、入心。
突出示范带动，带好队伍。在抓实党风廉政建设上下功夫，区领导班子及成员坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定；带头学习，切实增强全区干部职工廉洁自律的自觉性。
突出制度执行，严管队伍。进一步建立健全责任追究、勤政廉洁、诫勉谈话等制度，明确问责范围，强化问责措施，严格问责追究。凡工作不力，进展缓慢的，强力督促，严格落实；凡工作失误失职，造成重大影响的，坚决问责，严厉追查。
突出作风改进，凝聚队伍。加强队伍建设，以务实的工作作风推动执法工作平稳发展。要求干部职工做到说了干、定了办，确保令行禁止、政令畅通，不断开创开发区工作新局面。