近年来，兖州市坚持以科学发展观为指导，紧密结合经济社会发展实际，大力实施创新驱动、人才支撑战略，不断壮大人才队伍、提升人才素质、优化人才结构、激化人才活力。为实现全兖州市经济持续快速健康发展和社会和谐稳定，开创科学发展、跨越发展新局面提供科技创新智力支撑。
一、加强平台建设，搭建招才引智载体
从2011年开始连续三年在全兖州市开展科技创新平台建设年活动。活动开展以来，全兖州市以企业为主体的科技创新平台取得了突破性进展，为科技人才施展才华搭建了良好的载体。2012年新增省级科技创新平台6家，目前全兖州市省级以上科技创新平台达到20家；新增济宁兖州市级院士工作站2家，全兖州市达到4家。同时，大力推进兖州市级企业研发中心建设，2012年新认定本级企业研发中心18家，总数达到了45家。深化产学研合作，去年组织相关企业与院校开展产学研对接活动3次，与中国科学院、中国工程院、上海科技成果转化促进会、山东省科学院、山东省工程院的合作交流进一步加强，与北京科技大学、山东大学、同济大学等多个国内知名高校建立了战略合作关系，实施产学研合作项目40余项，为产业发展提供了人才和技术支撑。
二、实施项目带动，多方吸引高端人才
始终坚持把组织实施科技项目作为推进人才工作的重要抓手，让优质的项目成为吸引聚集各类高端人才的重要平台。太阳纸业副总经理、总工程师应广东、华勤集团安能公司技术总监于兆霞分别荣获济宁兖州市科学技术最高奖。留美博士艾晓兰与联诚集团就新型动力分流机电混合动力系统项目实现合作研发。2012年，兖州市共申报实施济宁兖州市级以上各类科技计划项目26项，对上争取资金突破1500万元。其中，华勤集团钢丝帘线项目成功获批山东省自主创新专项资金招标项目，资金扶持达到1000万元；荣获济宁兖州市科学技术最高奖1项（于兆霞），济宁兖州市科学技术一等奖1项、二等奖1项、三等奖6项，济宁兖州市优秀科技创新团队1项。
三、健全完善机制，优化人才发展环境。
先后制定完善了《兖州市科学技术奖励办法》、《关于加强科技工作的若干意见》等一系列鼓励支持高层次人才来兖州市创业创新的政策措施。每年对引进的高层次科技创新人才进行走访慰问，安排专项资金对科学技术最高奖、优秀科技成果奖、优秀专利奖获得者进行表彰奖励，极大激发了各类人才的创新创业热情，促进了科技成果向现实生产力转化，实现科技人才工作新突破。（宋颖 宋庆军）
相关阅读