近年来，兖州市教体局坚持以加强教师队伍建设为根本，注重对教师队伍的业务培养和素质提升，努力打造一支结构合理、业务精湛、素质优良的精品教师队伍。
坚持教师招考和交流。坚持面向高校毕业生招考教师，自2009年以来，累计招考教师476名，充实到各学校尤其是农村教学一线，改善了农村教师队伍结构和年龄结构。组织了城区学校面向农村招聘教师，从农村小学选聘50名教师到城区小学任教，促进了城乡教师交流。
加强教师职业道德教育。组建了由21名优秀教师组成的师德报告团，在全兖州市中小学巡回报告16场, 6000余人次受到师德教育。开展了师德行为规范、文明礼仪学习教育活动，建立了教师有偿补课、违规使用教辅等教育、督查、整改、追究制度，引导教师爱岗敬业、依法从教。
加强教师业务培养培训。整合教师进修学校、教研室、电教站等教育资源，按部颁标准建设了教师教育基地，采取“走出去，请进来”的培训方式，组织了教师暑期培训、国培计划、教育技术应用培训、小学英语、新教师培训和教育干部高级研修，年培训干部教师7000余人次、远程研修受训教师4500人次。（蒋兴龙）
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