金乡县委十三届四次全体会议召开后，金乡县总工会迅速召开全体会议，传达贯彻金乡县委十三届四次全体会议精神，研究部署当前及今后一段时间工会主要工作。会议首先学习了金乡县委书记刘章箭的讲话，并结合当前发展的战略机遇及工会工作实际，开拓工作思路，创新工作手段，确保服务好发展大局。
一是深入开展行业性企业工资集体协商，创建和谐劳动关系。健全和深入推行工资集体协商制度，确保年内行业性工资集体协商制度覆盖率达到85%以上。通过对企业工资分配的规范、指导、调控和监管，逐步形成科学合理、公平有序的企业工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，努力使职工工资水平与经济发展相协调，不断推进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,不断增强职工的归属感，实现体面劳动，更好地为美丽金乡建设贡献自己的智慧和力量。
二是集中开展建会行动和工会干部队伍建设，充分发挥工会作用。进一步强化“党工共建”，以非公有制企业和经济开发区、工业园区、几大行业为重点领域，探索创新工会组织建设的思路、措施和办法。深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，力争年内实现企业建会率达到96%以上，职工入会率达到96%以上。同时，完善金乡县直各单位、镇街、园区工会干部配备，充实工会干部队伍。围绕建设学习型、服务型、创新型工会组织，全面提升工会干部的政治素质、理论素养和能力水平，争做解放思想的先行者、科学发展的推动者、职工权益的维护者、创先争优的引领者、岗位建功的实践者，努力建设一支素质强、作风硬、能创新、敢担当的工会干部队伍。
三是积极推进经济技术创新活动，培养创新人才。围绕促进产业结构优化升级、提高自主创新能力等重点工作，深入开展各项职工技能比武、技术革新、发明创造、合理化建议等活动。选树一批“金牌工人”、“首席技师”，在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮，培养更多的知识型、技能型、创新型人才，推动职工经济技术创新活动深入开展，为美丽金乡建设提供人才和智力支持。
四是创新困难职工帮扶思路，打造困难职工帮扶品牌。进一步加强困难职工档案管理，对困难职工档案实行动态管理。加强基层帮扶站点建设，多渠道筹措资金，不断增强帮扶实力。组织开展“百名困难职工帮扶行动”，关注重点困难群体，努力扩大帮扶覆盖面。继续深入实施“送温暖”、“金秋助学”、女职工“关爱行动”等惠民工程。畅通12351职工热线，加强和改进职工信访工作。进一步转变帮扶思路，送岗位、送实用技术、帮扶更多的困难职工、农民工通过自主创业解困脱贫。（金乡县总工会）
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