为进一步强化宗旨观念和服务意识，转变工作作风，提高办事效能和为民服务能力，农业局通过四项措施，全面推进广大干部工作作风转变。
增强素质、提高能力。加大形势任务宣传力度，做到思想和行动统一，对于责任意识不强、工作能力薄弱等问题，通过政治思想工作和业务培训，提高业务执行能力，激发干事创业积极性。
健全制度、优化流程。建立“分管领导-科室站所-工作人”制度体系，把目标工作量化细化，任务层层分解，责任落实到人；建立健全考勤、请销假制度，请假一天以上的必须分管领导签字同意。
加强考核、严格问责。对日常工作进行全面监督和考核，成立由办公室主任牵头的日常督查组，每周随即两次对在岗在位、迟到早退情况进行督查，对执行不力的单位和个人，通报批评。为每个科室配备一个小黑板，干部职工上班期间因公外出一律留下记录，以便随时掌握每位干部职工的行踪。
深入实践、进村入户。组织党员干部开展“驻村帮扶”活动，充分发挥农业局专业技术和人才优势，把农技服务送到田间地头，满足广大农民群众对农技知识的渴求，根据农时，在农业生产不同时期开展各种技术讲座。（白树森）
相关阅读