兴隆庄镇软环境建设坚持重点整治、全面提升的工作思路，明确任务，砸实责任，强化措施，重抓落实，有力促进了全镇经济社会健康、快速发展。
抓铁有痕强作风。坚持“问题驱动”模式，从问题入手，梳理存在的问题，提出解决的办法，修订机关工作制度，出台进一步加强和改进干部作风建设的实施意见，并组织机关干部学习，撰写心得体会，签订作风建设承诺书；成立纪律检查督导小组，对遵守工作纪律情况进行定期检查，不定期抽查，重点查处迟到早退、工作时间上网聊天、玩游戏、炒股、擅离职守、串岗脱岗、午餐饮酒等行为，对违反工作纪律的机关干部，发现一个，处理一个，教育一片，强力促进机关干部把精力放在抓事业上，把本事放在抓发展上，把能力和水平体现在抓成效上。
优化服务提效能。积极开展“争做为民服务标兵、争创群众满意机关”、“测评文明指数、擦亮文明窗口”、创建“服务对象数据库”等活动，进一步简化办事程序，规范文明礼貌用语，广泛接受群众意见、建议和投诉，快速启动问责机制，大力整治机关干部特别是窗口部门人员漫不经心、表情冷漠、语气生硬、无礼顶撞、推托阻滞、百般刁难、让服务对象到处跑、反复跑等服务质量不高问题，使机关干部进一步增强为民服务意识，提高为民办事能力，提升群众满意度。
依法行政促提升。成立综治办、派出所、财政所、司法所等部门参加的联合工作组，着力优化政务和社会环境，出重拳纠正侵害企业和群众合法权益的行为，打击“黑恶霸痞”。坚持依法行政，重点整治乱检查、乱收费、乱罚款、巧立名目“吃拿卡要”、越权执法、趋利执法、随意执法等问题。按照“露头必打，除恶务尽”的方针，积极排查，周密部署，严厉打击强买强卖、强装强卸、堵门断路、欺行霸兖州市等各类霸头、地痞流氓和黑恶势力。
专项整治活动开展以来，开展各类检查35次，突击行动11次，处理60人次，打掉霸头5个，机关作风进一步提升，政务环境进一步优化，社会环境进一步净化，为全镇经济社会科学发展、跨越发展增添了强劲动力。（郭明德 李兵）
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