“八点一街”构建特色政德教育载体。结合街道区位特点、行业分布、传统文化等实际情况，精心选择设立“八点一街’”政德教育载体。在小卜湾村设立政德文化长廊，长廊全长100多米，以卜氏先祖卜子儒家文化为切入点，收录了历代党和国家领导人关于政德思想的论述阐释，共分为文化篇、理论篇等八个篇章。傅相祠教育站点建筑面积近1000㎡，由傅相祠、党员示范岗、党员干部警示室、政德教育书屋组成，并配备了多媒体设备、文化讲授教师、政德教育古典文集等。同时，设立了以警示教育为主题的鲁南监狱政德教育站点，以组织文化建设和精细化管理为主题的高煤公司政德教育站点，在利发公司、长青机械等规模以上重点企业设立了政德教育示范点，依托街道中心路富源路打造了“政德建设暨责任文化一条街”，共同构成了街道政德教育站点体系。
“内化于心”深入开展政德教育活动。积极开展“政德教育进机关、进企业、进村、进学校” 、“讲政德、爱傅村、干成事、出亮点”等主题实践活动。在街道办事处、各管区、村、企业及学校设立政德教育讲堂，定期不定期对机关及村党员干部开展政德培训，通过邀请专家讲、领导讲、先进讲，让办案人员讲、让违纪人员讲、让干部自己讲，开展“听、看、讲、议”等活动，引导党员干部转作风、比实绩，形成了浓厚的政德教育学习氛围，使政德文化深入人心。在抓政德教育、营造政德文化氛围的基础上，制定出台了《关于落实政德要求打造政德傅村的意见》、《关于以政德促基层党组织服务能力提升的意见》、《关于对机关工作人员实施政德考核的意见》等制度规定，建立健全干部政德考核导向机制，将政德的考核结果作为干部选拔任用、奖励惩戒、培养教育的重要依据。目前，已举办政德教育培训班三期，培训党员干部360余人次。
“六种能力”凸显政德教育核心理念。一是抓政德强基础，提升凝聚力。对后进村、薄弱村进行集中整顿，选派了5名机关干部到村担任支部书记，三年及以上未发展党员的村由17个减少为4个，新发展党员16名。二是抓政德强队伍，提升战斗力。对机关工作人员进行了轮岗交流，调整了36名机关干部工作岗位，新培养村级后备干部150人。三是抓政德强机制，提升公信力。深入开展联系农户“四百”主题活动，为村民***事项100多件，受理群众反映问题30多件。组建大学生村官自行车服务队，配备自行车、标识牌、服务包，完善便民利民服务机制。四是抓政德强阵地，提升向心力。全力抓好村级办公场所升级和为民服务站点建设。整合党代表工作室和党群服务中心、站点资源，健全为民综合服务体系。五是抓政德强责任，提升执行力。将政德教育与责任文化建设互相结合、互相促进，推行“责任就是使命，责任就是能力”的责任文化理念，有力推动干部作风转变。六是抓政德强发展，提升带动力。通过抓好政德建设，促使党员干部比奉献、争先进，干事业比进度、看实绩。今年，已有四个过亿元项目达成合作意向，两个5000万元项目已建成投产。 相关阅读