（代传春）新驿镇把人才作为支撑经济社会发展的第一要素、第一资源，强化措施，努力为农村实用人才创造良好的发展环境。
建立档案，跟踪培养管理。新驿镇组织有关部门力量，对全镇农村实用人才进行调查摸底，逐一建立档案，由组织人事部门纳入农用实用人才管理培养项目库。对纳入镇农村实用人才管理项目库的人员，优先组织参加各级举办的实用技术培训班，优先安排各级下达的科技示范项目，优先协调解决发展场地、资金等，为农村实用人才率先创业、科学创业铺平道路。
优化环境，推进工作规范。新驿镇把农村实用人才队伍建设作为加强基层组织、服务人民群众、带动增收致富的一项重点，制定了加强农村实用人才队伍建设管理的规定、优秀农村实用人才评选办法，建立了镇、管区、村三级管理网络，坚持做到培养、使用、管理同步规划、同步实施、同步跟踪问效，农村实用人才工作步入了规范化、常态化轨道。
开展活动，发挥带动作用。近年来，新驿镇立足发挥好农村实用人才在经济社会发展中的示范带动作用，在全镇开展了以学先进技术、创富民项目、带群众共富为主要内容的“学创带”活动。被济宁兖州市命名为首批农村优秀实用人才的新驿星火科技协会会长郭修智，通过与河北省玉米种植研究所及河北福禄特农业技术开发公司合作，成功引进了托管和半拖管玉米超高产种植模式，推广“一埯多株”玉米超高产种植12000多亩，亩均产量比常规种植高出400余斤。据统计，近年来随着“学带创”活动的开展，全镇新成立各类农民合作经济组织23家，带动6000户农民加盟，催生了花卉苗木、粮食高产创建、蔬菜等特产农业产业的发展壮大，成为农民增收亮点。
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