本网讯：大安镇镇坚持以人为本，全面加强新时期农村党员队伍建设，通过成立领导小组、改进培训方式、完善发展模式、健全管理机制四个方面，使广大农村党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，队伍整体战斗力和凝聚力明显增强。
一、成立领导小组，增强党员学习热情。建立了农村党员干部经常性教育培训工作领导小组，主要抓好对农村党员干部的培训。镇领导带头每年至少组织参与两次大规模集中培训，学习领会上级会议和文件精神。采取远程教育、党课教育、座谈等方式进行多种形式的学习，增强了党员学习积极性，进而提高农村党员素质涵养。
二、改进培训方式，提升党员综合素质。针对村民外出务工青年比较多的实际，建立两名正式党员联系培养一名入党积极分子的模式，凡有帮带能力的党员，全部确定联系对象。定期举办入党积极分子培训班，强化思想政治教育。并适时安排入党积极分子参加党内有关活动，通过交任务，压担子，在生产实践中培养锻炼，促其尽快成熟。
三、健全管理机制，加强党员管理效果。 进一步加强农村党员队伍管理长效机制建设，切实扩大日常监督管理覆盖面。一是健全“党内民主生活会、群众评议”等机制，查找不足，激励先进，并将群众评议的结果在各村党务公开栏内进行张榜公布，接受广大群众的监督。提醒党员干部时刻敲响“自鸣”警钟，做到以一颗诚心积极投入到工作中。二是针对流动党员建立管理卡，通过外出登记、远程跟踪评议等制度掌握农村党员的从事工种、联系方式、在外表现等方面情况，做到底数清、情况明。
四、完善发展模式，增强党员队伍活力。一是严把党员“入口”，严格发展党员工作程序，严格把关，成熟一个，发展一个，做到未列入重点发展对象的不发展；培养时间不足一年的不发展；未经政治审查的不发展；未经党委派人谈话的不发展，保证了发展党员工作的程序化、规范化。二是注意疏通“出口”，完善处理制度。对那些不履行党员义务、不发挥模范作用，及时进行帮教，适时做出处理，严明党的纪律，保持党员队伍纯洁。
（吴晓丹）