微山县人社局加强廉政风险防控管理

微山县人社局坚持教育、制度和监督并重，全方位推行廉政风险防控管理工作，拓展从源头上预防腐败的工作机制，增强了全局干部职工廉洁从政和风险防范意识，取得了良好成效。
　　该局对全系统各项规章制度进行梳理，修订完善工作规则，并通过积极排查、归纳总结，制定《岗位廉政风险点及防范措施》，将廉政风险防控贯穿于各项人社工作全过程，在履行职责和落实工作任务中化解和监控风险。按照个人查、群众帮、领导评、党委审，排查风险点100个，按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的要求，有针对性地制定了100条防控措施。构建标准化岗位操作机制，精简办事流程，并全部制作成业务流程图，让业务工作以群众看得见的方式运行，同时在流程图上标志出廉政风险等级，让人一目了然，真正把廉政风险防控贯穿于行使权力的整个过程中。建立例会风险分析制度，各经办机构实行每周例会制度，每周五对工作中存在的问题进行分析排查，切实做到关口前移、预防在先。

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