面对辖区部分企业劳工紧缺的现状，羊山镇抢抓机遇，内外合力，注重方式方法创新，逐步缓解企业“招工难”的局面，激发企业发展活力。今年1-10月份，羊山镇实现工业总产值98802万元，工业利润6607万元，利税5631万元，帮助5000余农村劳动力就近就业，实现工业工资收入9880万元。
完善用工制度，优化工作环境。该镇从工办和总工会抽调精干力量，帮助企业完善用工制度和工会建设，向工人发放用工不合理制度调查表，引导企业提高职工待遇，合理安排作息时间，帮助企业完善劳动合同签订和劳动争议调解机制，目前，已在全镇建立企业工会12家，会员800余人，在8家企业推行企业职代会制度，4家企业设立职工互助基金，共调解企业劳资纠纷11起。
深化劳务宣传，增强招工能力。发挥人社所就业平台优势，建立企业用工需求管理台账，设立一个常年招工点，在LED显示屏滚动播放企业招工信息。深入各村、集市发放企业招工资料，在主要路口悬挂横幅。建立镇村两级信息网络，包村干部作为信息宣传员，及时入户传达企业招工和创业帮扶信息，吸纳富余劳动力和返乡人员就近就业。
加强劳工培训，满足企业需求。一是引导企业通过自身人才开发，把一线工人向产业技能型人才培养，增强企业招工吸引力。二是实施“走出去”战略，组织企业到胡集、大义等地，宣传羊山的发展环境和用工政策，引进急需的外来劳动力。三是根据企业发展需求，该镇创业办和人社所开办专业技能培训班，发展“订单式”作业，年内先后培训13600人次，极大缓解企业用工紧张矛盾，推动企业发展壮大。（巩怀珍）
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