本网讯：(通讯员：张建芬)今年以来，漕河镇坚持将“干部联户、党群连心”活动作为党建工作重要载体，本着“思路抓创新、重点抓特色、工作抓落实”的原则，基层党组织的战斗力和凝聚力不断增强，促进了全镇经济社会又好又快发展。
落实“书记抓”职责，构建党建新格局。坚持“书记抓、抓书记”，与各支部签订了《基层党建工作目标责任书》，将党建工作纳入村级责任目标千分考核，实行党建工作季考核制度，并将考核结果作为支部书记绩效和村级工作考核的主要依据，严格兑现奖惩。党政班子成员实行“联系一个村、一个镇直部门、一家企业和一户困难户”的“四个一”制度，机关干部实行包村联户制度，确保每个班子成员每周不低于3天驻村蹲点，包村干部每天进村工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作新格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，真正把党建融入中心工作。
突出“强组织”主题，服务能力再提升。深入开展“基层党组织服务能力提升工程”，强班子、带队伍、打基础。一是加强村干部的教育培训和监督管理，不断提升带头致富、服务群众的能力。二是在村级组织活动场所全部达标的基础上，多方筹资打造了薛朱刘、谈村、管口、李村、前邴、后邴等10个党建示范点。三是出台了《漕河镇村级工作制度》，加强了村级工作管理，让村级组织各项活动有章可循。四是开展了党员理想信念教育活动，使农村党员的宗旨观念进一步得到加强。
落实“求创新”要求，提升支部书记软实力。结合支部书记联述联评，开展好村支部书记论坛。按照“书记讲给书记听”、“书记跟着书记学”的原则，以多种方式组织全镇支部书记学习交流、切磋提高，达到经验共享、难题同解、共同提高的目的，以此激发加快发展的活力。坚持每半年开展一次论坛，不仅营造了村支部书记“比学赶超”的浓厚氛围，而且使支部书记学到了适合农村工作的真办法、好经验，有效提高了实际工作能力。
围绕“全覆盖”目标，提升群众满意度。扎实开展“干部联户、党群连心”活动，推进机关干部下基层、接地气、办实事，赢得了群众的信任和支持。在保证实现两个“全覆盖”的基础上，把提升群众满意度作为联户工作的重中之重来抓，成立了提升群众满意度领导小组，出台了《关于群众满意度提升工程的实施方案》，组织涉农部门负责人进行政策解读，使联户干部掌握涉农政策，解答群众反映的各种热点、难点问题，化解各类矛盾。同时，进一步加强党员干部队伍作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，坚决执行中央八项规定和全兖州市机关干部“十项禁令”、“七个一律”、“八个不准”，用严谨细致、科学务实的作风，为经济社会科学发展、跨越发展提供了坚强的组织保障。
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