郑士民在致辞说，近年来，总工会按照市总工会要求，围绕中心，服务大局，坚持把以大蒜行业为主的行业性工资集体协商工作作为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要抓手，采取有效措施，强力推动，工作取得明显成效。目前，对大蒜、家居、建材、交通运输、餐饮、建筑等6大重点行业开展了行业性工资集体协商，覆盖企业2000多家，行业职工近10万人，其中仅大蒜行业涉及企业1500多家，覆盖职工8万多人。通过推行行业性工资集体协商，实现了稳定职工队伍、促进产业健康发展、职企双方和谐共赢的工作目标。一是认识内在需求，协调劳资矛盾。开展行业工资协商，规范行业工资分配秩序、平衡行业工资水平。金乡县总工会通过赴外地学习，深入企业调研，集思广益，反复磋商，确定重点在占经济主导地位的大蒜行业开展工资集体协商，树立“样板”，作为示范，引领全面推开。二是做好结合文章，强化协商力度。在推进行业性工资集体协商工作中，结合其他工作，相互融合、相互促进，推动行业性工资集体协商覆盖面不断扩大。三是把握住利益平衡点，确保工作实效。始终坚持把工资分配制度、奖金、津贴、补贴等分配办法、每年工资增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点，使工资协议书更具有现实性和可操作性。四是推进制度建设，解决“上热下冷”的问题。围绕建立行业性工资集体协商的长效机制，建立台帐、检查通报、行业性工资集体协商指导员等制度，行业性工资集体协商指导员20余人，有企业工会干部、一线职工，也有相关部门专业人员和知名律师，队伍结构不断优化，协商能力水平不断得到提升。行业性工资集体协商是一项重要的维权工作，涉及面广，政策性强，工作难度大。将以这次会议为契机，根据市总工会及金乡县委、金乡县政府要求，认真贯彻党的十八届三中全会、中国工会十六大精神，学习兄弟金乡县市区的经验做法，进一步强化工作协调指导作用,实施大蒜行业特色带动战略，加强实际调研，不断完善机制，立足于和谐共赢，彰显工会作为，为美丽金乡建设做出积极的贡献。
王厚忠在讲话中强调，召开这次全市行业性企业工资集体协商现场会议，主要任务是展评优秀合同文本，总结分析工作，明确目标，强化措施，进一步推动全市工资集体协商工作向纵深发展。2014年是工资集体协商工作的“全面深化年”。各金乡县市区总工会要以“规范协商制度、提升协商水平”为重点，以“行业性、区域性工资集体协商”为突破点，强抓机遇，努力实现我市工资集体协商工作的新突破，把全市工资集体协商工作提高到一个新水平。
会上，来自全市各金乡县市区相关负责人作了典型发言。期间，还参观了城市建设等重点工程。（王明）
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