本网讯：近日，大安镇全面开展了以“增强队伍素质，提高办公效能”为主题的机关效能建设工作。把机关效能建设列入党委的重要议事日程，作为当前一项重要工作来抓。深化镇机关效能建设，切实转变了政府职能，全力推进了各项工作顺利落实。
加强宣传力度，深化认识促效能。该镇多次组织干部进行培训学习，力求加大机关效能建设的宣传力度，并结合实际工作中出现的问题开展深入的专题学习讨论。同时，鼓励干部积极为效能建设献计献策，把干部们的热情凝聚到提高自身素质和服务效率上来，营造了良好的效能建设氛围。
注重建章立制，规范管理促效能。从改善内部管理、强化外部监督、优化服务入手，该镇对上班值班、请假销假、请示报告、文印管理、车辆管理、财务管理等各个方面作出了详细的规定。该镇要求镇干部在工作中切实做到政务公开、依法行政、限时办结、优质服务、勤正廉洁。通过一系列的制度建设，进一步明确了工作流程、工作职责，规范了从政行为，促使该镇机关干部在效能上切实得到改进。
严格考核奖惩，强化监督促效能。该镇逐步建立起干部工作效能评定系统，将日常考核与年终考核相结合，并将干部工作效能评定情况进行公示，对于考核结果较差的部门或个人进行严肃处理，以督促各项制度和规范的落实。同时开辟了群众反映关于干部工作效能情况的绿色通道，接受群众和服务对象的监督。截止目前，该镇便民服务中心共为群众办理各项服务共730余件，调解矛盾纠纷73件，受到群众的一致好评。
（吴晓丹）