本网讯：为进一步规范省济宁兖州市级文明单位精神文明创建工作，更好地发挥省济宁兖州市级文明单位的先进示范作用，整体提升我区精神文明创建水平，根据关于印发《2013年度全兖州市精神文明建设工作考核实施方案》的通知（兖文明委[2013]7号）精神要求，2013年12月份，区文明委组成检查组对全区省兖州市级文明单位进行了检查，通报如下：
一、总体情况
通过检查来看，大多数省兖州市级文明单位领导重视，目标明确、制度健全、责任落实，创建活动经常化、制度化，“四德”工程、“五个一”创建活动及志愿者队伍建设均取得显著成效。
(一)领导重视，责任明确。各单位紧密结合全区精神文明创建工作部署，认真研究部署本单位精神文明建设工作。区地税局、中铁十四局集团第三工程有限公司、区第一中学等单位将精神文明建设纳入本单位全年工作考核之中，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、干部职工广泛参与的领导体制和运行机制;新驿煤矿、区国税局等单位精神文明建设档案资料齐全，内容丰富，并结合单位实际出台了2013年精神文明建设工作、“四德”工程建设等实施意见，明确了工作责任，强化了工作措施，做到两手抓，两手硬。
(二)载体丰富，氛围浓厚。各单位结合本单位工作实际，找准精神文明建设的切入点，丰富活动载体，创新工作举措，活动扎实有效。以推进“四德”工程、“道德讲堂”建设为载体，深入开展创建活动，各单位依托会议室、党员活动室等设立道德讲堂，制作张贴一些与道德有关的格言警句，利用文字、图片、背景音乐等形式营造浓厚的氛围，活动场所有规章制度、有教材资料、有禁烟标识等。譬如，区国税局、山东东山古城煤矿有限公司、兖州一中等单位充分利用公共场所和绿地、墙壁、走廊、餐厅等位置设立反映道德建设、文明创建、国学经典等内容的温馨提示牌。区地税局大安中心税务所、区地税局新驿中心税务所文化长廊建设大气雅致、催人奋进，彰显“人文兖州，和谐地税”的文化理念;新驿煤矿设立以廉政文化、国学经典、道德建设为主题的牌匾70余块，营造出浓厚道德氛围；山东太阳纸业集团股份有限公司大力开展“党员示范岗”活动，进一步培养了员工爱国、爱党、爱企的情怀，为企业发展带来不竭动力。
（三）活动常态，注重实效。各单位积极传播文明风尚，纷纷建立志愿服务队伍，完善工作台帐。同时，积极开展帮扶救助活动，引领和带动帮扶对象在文明创建中不断提升创建水平。中铁十四局集团第三工程有限公司成立了网络文明志愿者宣传队，建立了QQ群，固定成员己达100余人，全年累计开展各项志愿者服务活动20余次。“四德”工程建设及“五个一”活动常态化。各单位大力开展道德讲堂建设，通过身边典型的宣讲，学模范、做好人在单位干部职工中得到大力弘扬，全区涌现出兖州好人50余名。
二、存在问题
虽然此次检查考核效果好、有亮点，但仍存在一些问题，比较突出的是：一是极少数文明单位对精神文明创建工作存在思想认识不到位、重视程度不够、经费投入不足、采取措施不力等问题，创建工作流于表面形式，重安排轻落实；二是文明单位之间创建工作不平衡，个别单位内外部环境较差，创建活动档案不全，群众性创建活动开展不够扎实；三是部分文明单位“四德”工程建设及“五个一”创建活动开展存在缺项，没有设立善行义举四德榜，个别单位道德讲堂氛围营造不浓厚、未能按照标准流程进行，活动记录欠缺。
三、下步建议
各文明单位对存在的问题要限期整改，提高工作标准，进一步健全精神文明建设长效机制，逐步提升自身文明素养和文明程度，推动全区精神文明建设提档升级。一是领导再强化，认识再提高。各单位主要领导要亲自抓，分管领导靠上抓，工作人员协同抓，层层签订责任状，确保创建工作按时间节点完成，同时，要加大活动经费投入力度，提升创建质量。二是创建环境再优化，创建氛围再浓厚。各单位环境整治要做到内外兼修，齐抓并进，卫生环境、文化环境两手都要硬，单位门前三包落实到位，单位内部环境整洁美观，对外服务窗口要在显著位置摆放温馨提示和文明标语，营造浓厚氛围。三是加快进度，弥补缺项。加快“道德讲堂”建设进程，确保按照“五个一”流程开展活动。建立善行义举四德榜，责任状签订率达到90%以上。各部门单位要按照区文明委的工作部署和总体要求，以提高干部职工文明素质、规范单位管理和文明行为养成为主线，创新开展工作，丰富活动载体，落实工作任务，开展形式多样、特色鲜明的精神文明创建活动，为提升全区整体文明水平做出应有贡献。