另外，加强高技能人才队伍建设，开展技工院校与高职院校合作培养试点，搭建统一招生平台，实现“双证互通”。开展“职业技能鉴定质量年”活动，探索实施专项职业能力考核鉴定，不断扩大职业工种鉴定范围，到2014年底职业技能鉴定3.6万人。
加快推进高技能人才培养示范基地、技师工作站、公共实训基地等技能人才培养平台建设，年内新增市级高技能人才培养示范基地和市级技师工作站各10家，助推济宁市技师学院创建国家级高技能人才培养示范基地。
深化校地企合作，组织国内知名高校来我市开展项目推介、人才洽谈活动，加强清华大学研究生实践基地建设。
收入 基层事业单位工资待遇或提高
完善机关事业单位工资收入分配制度，缩小工资收入差距。按照国家、省统一部署，推进实施干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，优化机关事业单位工资结构，规范津贴补贴制度，推进落实待遇适当向乡镇一线倾斜的政策。
同时，合理确定事业单位绩效工资控制线，实行事业单位绩效工资调节金制度，推动事业单位实施绩效工资全面入轨运行。
劳务 建农民工“一书两金一卡”制度
建农民工工资支付保障“一书两金一卡”制度，力争农民工工资基本无拖欠。全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，提高企业特别是非公企业、小微企业劳动合同签订率，企业劳动合同和企业集体合同签订率均达到90%以上。同时，推进实施“一体执法”制度，完善劳动监察执法与刑事司法联动机制。（记者 曹俐 通讯员 郭召利）
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