为进一步加强财政监督干部队伍建设，金乡县财政局结合当前群众路线教育实践活动，以严字当头，着力打造一支充满战斗力、生命力，充满希望和未来的财政监督干部队伍。
一是学习实践型。熟练掌握《会计法》、《预算法》、《山东省财政监督条例》、《财政违法行为处罚处分条例》等相关财经规章制度，拓宽学习经济、金融、法律等方面的理论知识，不断更新知识层面，延展理论范围，在实践中熟悉业务，在业务中积累经验，在经验中探寻创新，做到“学做结合、融会贯通、灵活运用”。
二是专家业务型。保持监督队伍的相对稳定性和专业性，合理配置人才结构，夯实监督人才建设基础，科室负责人都具备中级以上财税专业技术职称，只有自身业务过硬，才能在执行监督检查时“查深、查透、查实、查到位”，做到游刃有余，充分发挥金乡县级财政就地监管优势。
三是管理服务型。牢固树立监督与服务并重理念，增强为民监督意识，将服务理念始终贯穿于财政监督全过程，坚持服务于大局，服务于财政管理，寓监督于服务之中，深入基层预算单位，走进财务管理一线，全面了解财务收支情况，提高服务质量和服务水平。
四是团结协作型。发挥积极配合、团结协作能动性，注重工作中的联动联办，一是做好与纪检、国资、审计等部门开展的联动检查，全面核实国有资产管理情况；二是做好内部相关科室开展的联动检查，全面核查聘用临时人员工资情况。避免了重复检查，提高了检查成效，增强了协作精神。
五是秉公廉洁型。发现苗头性、倾向性问题及时秉公处理纠正，大力开展“廉洁大讲堂”活动，结合自身工作，要求每一位监督干部都要讲一堂清正廉洁课，强化“奉公、秉公、为公”意识，让“用制度管钱、按程序拨款、让原则说话、请社会监督”长效机制牢固根植于财务管理第一位。(刘春霞 张辉 孟娴)
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