春节过后，农民工大量外出务工开始一年的生计奔波，化雨镇各企业相继开工，随着企业规模的扩大，企业出现用工慌，为切实解决“企业招工难”和“农民工就业难”的“两难”问题，全镇着手开展农企对接工作。
充分利用各种媒介，加大宣传力度。利用开辟宣传栏、悬挂宣传标语、发放明白纸、在政府网站开设专门网页等形式，广泛发布用工信息。及时更新用工信息，利用村宣传栏在第一时间告知。各村建立农民工数据库，为企业提供用工信息。
开展劳务培训，实现农企对接。我镇积极与有关企业紧密对接，上门服务，听取企业用工需要，并联系专门人员为企业定向培养专业型急需人才。组织一批有意向的农民工实地参观各用工企业，根据需求提供合适岗位。
切实保障农民工各项权益。引导各企业树立“企业竞争就是人才的竞争”的理念，自觉在用工上做到以人为本、人性化管理，督促用人单位遵守《劳动法》等法律法规，严格执行劳动合同制度，建立工资正常增长机制，并办理各类社会保险。我镇成立农民工维权小组，不定期到各企业督查农民工工资发放及各项保险落实情况。
我镇农企对接为企业提供了大量劳动力，也真正让农民工得到了实实在在的实惠，农民工既能在家门口挣到钱，又能照顾好家里的孩子和年迈的老人，同时促进了我镇企业又好又快发展。（韩春丽）
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