工作人员向前来应聘的人员发放简介。
应聘人员有秩序的接受面试。
讯 据齐鲁晚报《今日运河》报道 23日至24日，济宁城区首家国际五星级酒店——万达嘉华酒店在人才大厦举办专场招聘会。108个职位招录共300余人。仅招聘会首日，就吸引千余人进场应聘。其中六成左右为济宁本土酒店在职员工。先进的管理理念、较高的薪酬水平，给济宁酒店服务业带来很大震动。专业人士预测，此酒店的入驻或将引起济宁酒店服务业一线人才的一次“洗牌”。
300余岗位，首日引来千余求职者 23日上午，目前就职于济宁一家商贸公司的小于和小郑早早来到招聘现场，在报纸上看到酒店的招聘信息后，她俩就决定前来一试。
“毕竟是国际星级酒店，发展前景肯定比现在好。”小于说。排队等待一个小时后，小于和小郑进入招聘大厅，认真填写完求职登记表，两人耐心地等待着工作人员叫号随即进行初轮面试。“我应聘会计岗位，期望薪酬在3000元左右，希望两年的工作经验能给我增加一些砝码。”捏着手中的号码牌，虽然前面还有近200人等待，小郑已经有一丝期待和紧张，不停地向面试区张望。
在现场记者看到，济宁万达嘉华酒店共发布了包括前厅部、客房部、餐饮服务、财务部等部门108个职位，共提供300余个岗位。上午11点，招聘会进行两个小时，已经有近600人进入会场求职，而截至下午7点，求职人员增加至1000余人。据济宁万达嘉华酒店一位工作人员介绍，餐饮部、前厅部等一线部门最受求职者青睐，其中六成左右应聘者来自济宁本土餐饮公司，有一定工作经验。
除了应届毕业生和其他公司跳槽者，求职者中还不乏济宁现有餐饮公司管理人员。“我现在是城区一家酒店餐厅经理，已经在本土酒店打拼了近6年，特别热爱餐饮行业，如果能到万达嘉华酒店入职，学习先进的管理理念，对自己职业生涯将是一次飞跃。”另一位求职者林先生说。
竞争加大，本土酒店业面临挑战 招聘会开始前，济宁万达嘉华酒店总经理Michael James Parker介绍了酒店共拥有280间客房及套房，作为济宁城区首家国际五星级酒店，将为济宁的豪华酒店业注入“自然、舒适、高效”的全新奢华体验。酒店非常期待来自济宁及周边地区优秀人才前来，共同打造中国领先的国际酒店管理集团。
“7月份万达嘉华酒店开业之后，将对我们产生较大竞争力，除了客户资源，更担心现有员工流失。”上午10点，城区一大型酒店人力资源部负责人刘女士忍不住来到现场，除了学习该酒店的招聘模式，更重要的是查看有没有自己酒店员工前来应聘。刘女士介绍，万达嘉华酒店为所有员工缴纳社会保险及公积金，这对一线员工是个较大的吸引力。除了寻找自己公司员工，刘女士在现场还碰到一些熟悉的面孔，他们多是济宁本土酒店公司的负责人。
针对济宁万达嘉华酒店招聘火爆情况，济宁市烹饪餐饮业协会常务副会长王冠良表示，近几年餐饮业遭遇一线员工招工难情况，而万达嘉华酒店的入驻，或将给在职一线员工流向带来一些震动，同时肯定会有中高层管理人员选择跳槽，但总体来说不会对济宁餐饮业中高层管理人才带来较大影响。“同时，五星级酒店管理非常严格，有一定职业素养和经验的人才较受欢迎。另外，这家五星级酒店开业后，在薪酬待遇、管理模式等方面将给济宁本土餐饮公司树立典范，能够带动餐饮业整体水平提升一个台阶。”