优化举措促效能升级。一是推行“一线法”。坚持植根于服务、着眼于问题、落脚于实效，以进一步密切干群关系为目标，继续深入开展“干部联户、党群连心”活动，动员广大党员干部进村入户、一线建功，了解村情民意，解决实际困难，真正做到情况在一线了解、问题在一线解决、矛盾在一线化解、任务在一线落实。截至目前，已收集整理各类群众意见400余条，办结率达到95%以上。二是推行“组团法”。对专项工作，由专职部门牵头，相关部门配合，抽调精干力量形成专业工作团队，集思广益、群策群力，在充分挖掘个人工作潜力的同时，发挥团队协作优势，承接、实施了澹台墓村、后李村过渡搬迁，泗河、白马河塌陷损毁堤岸修复、加固工程等7项重大地矿协调任务，实现了效率与质量的“双丰收”。三是推行“替补法”。在全面落实机关干部挂牌上岗、去向公示制度的基础上，对重要工作、重大活动的关键节点，实行“定点”负责与“空位”替补双保险，落实关键岗位“AB角”制度，按照不让工作岗位出现缺位、不让工作在手中延误，不让需要办理的事项有积压、不让来往办事的群众受到冷落、不让自身形象打折扣的“五个不让”工作要求，进一步强化机关干部岗位责任，促进协作配合和有效衔接，增强执行力和落实力，保持工作的连续性，确保让办事群众“随来随办”。（徐雁鸿）
相关阅读