本网讯：为扎实推动“五城同创”工作有效开展，确保如期实现创建目标，龙桥街道在机关、村居干部中全面推行责任风险金制度，激发广大党员干部的工作热情。
创卫工作开展以来，龙桥街道先后制定出台了《“五城同创”活动实施方案》、《网格化管理责任分工表》、《龙桥街道“五城同创”工作问责暂行办法》等一系列操作性较强的规章制度，为全街创卫工作提供了坚实的制度支撑。
在此基础上，全面推行了街道机关干部、村居干部包保网格责任制与责任风险金制度，着力完善街道、村居干部创卫责任分解体系。街道办事处采取个人自愿形式，街道机关和村居干部全年每人一次性向街道财政所交纳一定数额的责任风险金，由街道财政所设立专帐管理。并出台了《 “五城同创”责任风险金管理办法》，规定每名机关干部缴纳风险金2000元，被街道通报一次扣200元，被区委通报一次扣500元，直至扣完为止;村党(总)支部书记、村主任缴纳风险金5000元，辖区范围内的创建工作被街道通报一次扣500元，被区委通报一次扣1000元，直至风险金扣完。明确规定凡交纳责任风险金的人员，在创卫过程中全力参与配合、积极组织人员、主动投入资金、创建效果显著、没有受到通报批评的，年终按风险金总数双倍返还。并根据人员参与率、资金投入量，适当给予村主要负责同志一定比例的物质奖励。
据了解，推行责任风险金制度在全街引起强烈反响，广大干部认为这是一把“双刃剑”，既是一项从严管理、制约党员干部创卫责任的新举措，又是一项奖励激励政策。目前，全街道已收取责任风险金18万元。（洪霞）
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