一是制度渐趋完善。建立了师德师风教育培训制度、师德师风考核评价制度、师德师风责任追究制度和师德师风建设校长首责制度。加大师德师风督查力度，重点就济宁曲阜市教师“十个不准”、曲阜教育“五条”禁令落实情况进行不定期督查。聘请人大代表、政协委员、监察人员、新闻人员等社会知名人士作为师德师风监督员，不定期的到各中小学进行督导检查，切实维护了教育良好形象。
二是机制不断加强。制定了《关于对教师违反师德的处理暂行规定》（试行），并向社会公布了举报监督电话，对举报属实进行现金奖励，鼓励广大学生、家长以及社会各界共同参与师德监督，从而进一步规范教师从教行为。充分利用曲阜市、镇、校三级培训平台和各类业务培训时机，组织全员特别是学校管理人员深入学习有关教育教学法律法规、教师职业道德规范、班主任工作规定、师德师风考核办法等，进一步增强法律意识，依法管理、依法执教。
三是氛围日渐浓厚。相继组织开展了“师德师风建设年”、“教师形象”大讨论、师德师风建设典型事迹报告会、师德师风演讲比赛、“群众满意的人民教师”评选等一系列活动，并对先进集体和个人进行了隆重表彰。同时，抽调人员组成明查暗访小组，采取现场询问、隐蔽拍摄等方式对城区校外辅导和教师师德行为进行明查暗访，严厉查处各种违规行为。（王旭东） 相关阅读