记者从济宁市商务局了解到，上半年全市招选推荐各类外派劳务4182人，同比增长30%，人数和增幅均创历年新高。“泗水县和邹城市先后分别投入1000多万元建设完善外派平台报名服务大厅、招选信息系统等设施，配强工作人员、健全规章制度、完备工作流程、维护市场秩序，营造出省内一流的外派劳务环境和公共服务水平。”市商务局相关工作人员告诉记者，特别是指导邹城市外派平台建设，整合商务和人社部门在招选渠道、服务网络、人员信息等国内外资源，建立起县乡村互动的三级报名招选就业网络，在全省率先开创了“信息资源共享、齐抓共管多赢”的外派劳务发展新模式。
为破解困难家庭出国务工人员拿不起前期费用的实际难题，我市在全国中行系统率先推出了外派劳务人员个人外汇贷款新产品。“该产品以美元发放，年利率约6%，可贷10万元人民币等值外币，完全可以满足外派劳务3至5万元的前期费用需求。”市商务局工作人员告诉记者，与人民币贷款相比，该产品的利率低了近三成，规避了信贷总规模限制，并具备额度充足、网上审批、随时放款等特点，为外派人员专门开辟了成本低廉、方便快捷的贷款新渠道。另外，邹城市高级技工学校与青岛市环太经济合作公司合作创办邹城孟子出国务工培训中心，实现了高端劳务的就地招选、就地培训，可为劳务人员平均每人节省各类中间费用近1万元。
此外，我市推动各平台开展了100多次针对性强的“送岗位、进农村、进社区、进校园”出国务工招选活动，储备出国务工人员6260人，增长35%。通过拓展外派渠道，我市推动各平台先后引入省内外派公司21家，提供出国务工岗位1.5万个，保障了我市出国务工需求。