东方圣城济宁消息网金乡讯（通信员 韩洪波 李泼）近日，金乡县研究制定《县直机关党建工作基础规范》，从五个方面对机关党建工作进行规范。
一是规范党组织设置。明白了基层党委、党总支、党支部、党小组设立的条件以及成员配置，并对党总支、党支部换届选举的时间、程序进行了严格规定。推行机关党（总）支部书记“公推直选、竞争上岗”制度，部门党委（党组）书记不再兼任党支部书记，通过竞争上岗的方法把优良年轻党员提拔到支部书记地位上来。二是规范基础制度建设。明白了“三会一课”制度、双重民主生活会制度、述职评议制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党费收缴和管理制度、党员组织关系接转制度、党建信息上报制度、档案管理制度等9项制度，对各类制度的实行作了详细规定，对党建运动的组织开展、党员信息库的建设管理进行了全面规范。三是规范党员教导和管理。明白请求每名党员都要建立学习档案，要有学习笔记、心得领会、考勤记录，除保持“三会一课”外，每月组织党员学习不少于1次，全年不少于6天。重点加强对落后党员的管理，对存在不履行党员任务等6种情况的，予以劝退或除名。四是规范发展党员工作。从制定党员发展打算、培训发展对象、支部大会接收准备党员程序、机关工委发展党员职能、发展准备党员、准备党员转正等6个方面，对县直机关发展党员工作进行了认真规范。五是规范党建工作义务。明白请求部门党委（党组）每年至少2次召集专题会议，研究讨论机关党建工作。推行机关党建工作双重目标义务制，部门党委（党组）书记履行业务工作与党建工作“一岗双责”，年初制定党建工作目标，并逐级签订义务书和党员承诺书，年终进行考核奖惩。X2
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