齐鲁网8月23日讯 记者调查发现，目前金牌月嫂比普通月嫂报酬高出一倍多，但许多金牌月嫂名不符实。
惠民县的徐女士花八千元聘请的所谓金牌月嫂，不专业的表现就让她很是恼火，“一共是七天，我小孩子的屁股一次都没给洗，给孩子换了褯子，手都不洗接着摸我孩子的奶。”
据山东广播电视台新闻中心《山东新闻》报道，目前国家对月嫂这一职业并没有相关的专业评定考核标准，所谓金牌月嫂，大部分家政公司主要是根据月嫂所带过的婴儿数量、从业时间长短等自我标准来评定，认证随意性较大。
滨州某家政公司李经理告诉记者："有的月嫂他干了七八年，我也不评她金牌月嫂，为什么？专业技能你虽然干的好，但是你爱心、责任心这一块你不用心，我们经过客户的一些信息反馈回来我们才评价这个金牌，一个金牌月嫂她是综合性的评价。"
业内人士分析，金牌月嫂的市场乱象应归咎于家政公司粗放的经营管理模式，金牌月嫂是家政公司的摇钱树，为了逐利，工作经验不足但外形、气质较好，能说会道的家政人员也被公司包装成金牌月嫂。
针对月嫂市场鱼目混珠的现状，滨州市好大姐家政服务公司经理刘伟建议，市民选择月嫂时可以通过月嫂及所在公司相关证件及育儿经验多少来大致判断，“看他是否有工商登记、资质，看他有没有这个培训资质，这个培训是至关重要的，我们还要看这个月嫂持有的证书，包括她的健康证，母婴护理员的证书、育婴师的证书等等。”
评论：
评论员解鹏认为， 对于月嫂市场的乱象，要通过建立标准规范和信息公开加以解决。
“对于这个问题，关键是我们国家对于月嫂级别的评定应该出台相关的标准，同时对于月嫂也应该进行客户的评价，而且应该公开，包括在网上应该可以查到，就像对于律师等等这样，他能过做什么项目，能做到什么程度，客户怎么评价等等。只有这样才能够逐渐规范这个市场。”
延伸阅读：专业陪护机构进驻烟台毓璜顶 触动个体月嫂利益(图)泰安月嫂向外输出量增加 月嫂出国工作月薪达一万元济南出生17天女婴洗澡时窒息 月嫂家属各执一词德州“马宝宝”扎堆出生 月嫂市场现“用工荒”相关阅读