本网讯：为切实做好信访稳定工作，进一步增进社会和谐，小孟镇持续探索信访工作新机制，多角度、全方位编制信访稳定“制度网”，为切实维护社会稳定保驾护航。
建立健全信访矛盾隐患排查机制。积极发挥各管区尤其是各村的作用，摸排信访矛盾隐患，掌握第一手资料，建立工作台账。同时，发挥包村人员的主动性，变“被动接访”为“主动走访”。进一步完善信访预警机制，对于可能发生上访的问题，早预警、早处置，将矛盾消灭在萌芽状态。
建立健全日常值班接访制度。进一步充实接访值班人员，除了至少一名班子成员及信访办工作人员外，将各管区、司法所等多个部门也囊括进去。另外，严格接访值班纪律，做好值班接访记录，将日常值班情况纳入干部日常考核体系，对于不到岗到位、不履行职责的，严肃问责。
建立健全信访例会制度。为进一步畅通信访处理渠道，更好的协调解决信访问题，小孟镇在坚持信访联席会议制度的基础上，建立了信访例会制度，由党委副书记牵头，每周一召开一次会议，包案领导、各管区、信访办工作人员及信访案件涉及到的村负责人参加，研究制定信访案件处理方案，做好信访矛盾化解工作。
建立健全信访矛盾应急处理机制。强化应急值守，坚持24小时值班制度，完善应急管理机制，及时处置突发事件。完善应急队伍，由党政办、信访办、派出所、司法所等多个部门组成应急小组，一旦发现信访矛盾冲突，第一时间到位处置，确保不出问题。
(强新庆)
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