与大部分资源型城市依靠已有资源拉长产业链转型不同，济宁市探索出了一条与众不同的路—科技创新。
统计显示，投资20亿美元的惠普国际软件人才及产业基地去年落户济宁后，中兴通讯集团、甲骨文等世界巨头公司也紧随其后。目前，世界500强企业中已有40多家选择在济宁投资兴业。“从煤炭储量和开采量来看，目前济宁仍处于资源鼎盛期，但躺在煤上吃煤，终究是会吃完的。”济宁市市长梅永红对记者表示，济宁选择在煤炭开采鼎盛期转型，并成为依靠资源起步、凭借转型发展的城市。
济宁市科技局副调研员高兆波告诉经济导报记者，“济宁现在以建设"创投投一块，担保保一块，银行贷一块，财政补一块，政策扶一块"的多元化科技金融服务体系为目标，着眼于完善科技、财政、银行、担保、创投、券商联动的投融资机制，围绕债权性融资、股权性融资以及上市融资的各个环节，切实提高科技金融的服务能力，打开了科技工作的新领域。”
提前转型
济宁属于煤炭资源成熟型城市，按探明储量至少还可再开采20年以上，但济宁在煤炭效益非常好的情况下，主动提出经济转型，发展机械制造、纺织、信息技术等产业，探索出了资源型城市转型发展的“济宁样本”。
“高科技产业跟传统产业是不一样的，高新产业更多是依靠人来转变。那么在济宁，如何打造一个有利于人才生活、居住、创业、创新的环境显得尤为重要。”梅永红说。
去年7月，投资20亿美元的惠普人力资源及产业基地项目正式落户济宁。
“战略布局，理念相通，专业化服务。”在梅永红看来，国际一线企业选择投资地更在乎的是理念是否合拍、人才是否能够得到重视。
甲骨文OAEP中国区高级经理程兴表示，甲骨文同济宁的人才观念十分吻合。“甲骨文公司收购了Peoplesoft，有了世界上最先进的人才管理理念和软件，同时有世界上最大的培训组织Oracle。我们在济宁投资建设人才产业基地，最终就是希望能建设成一个综合性的人才产业基地，为省内的合作伙伴和客户提供人才供给。”程兴表示。
为了破解人才聚集的难题，济宁先后出台了鼓励创新、吸收高科技人才的优惠政策，建立人才公寓，完善人才考核机制。目前全市先后引进了11位国家级千人计划专家，引进硕士人才1400人，海外创新人才21人，形成高端人才集聚的济宁现象。
据济宁高新区管委会副主任江心标介绍，5年间济宁已经投资15亿元建立了60多个创新服务平台。
“作为资源型城市，能否顺利实现经济转型，科技创新的作用不可或缺。济宁先后建成了鲁南煤化工研究院、鲁南工程技术院、中科院深圳先进研究院济宁分院等高端研发服务平台，成为孕育新兴产业的重要温床。”梅永红说。
科技金融服务体系
促进科技金融深度融合也是济宁招商的方法之一。近年来，济宁市成立了创业投资公司，从北京，上海等地引入十多只风险投资基金到济宁 。设立了中国技术产权交易所济宁中心，成立山东省首家科技银行，与多家金融机构合作，成立担保体系。
据悉，目前，济宁已建设了吴泰闸金融街、杨桥金融组团、财富中心等金融载体，引进设立了90余家银行、证券、担保、保险、基金等金融机构，11只创投风投基金规模近40亿元，累计投入企业19家、资金12.3亿元。