为深入开展减员增效工作,规范员工管理,严肃劳动纪律,强化信息化考勤,防止“不上班、吃空饷”等现象,近日,兖矿集团在各专业公司、各能化公司、各矿处、集团公司各部室、各直属机构,集中对挂名领薪等人员进行清理整顿。
据介绍,此次重点清理整顿十类“吃空饷”行为:长期不上班、离岗经商、自谋职业,仍领取工资待遇或由单位缴纳社会保险金；找人代替打卡、打卡考勤不上班、经常性长时间擅自脱离工作岗位或出勤不正常,仍正常领取工资待遇；聘用他人顶岗,自己休息或从事其他工作,在单位领取工资；长期病假超医疗期、长期事假、长学未审批备案或备案过期、长期旷工等人员,工资待遇仍正常发放；违纪违法人员被立案调查期间和受处分处理人员,工资待遇未按有关规定执行；以借调为名,既不在借入单位又不在借出单位上班,仍领取工资；在职人员亡故或被宣告失踪,仍由家属或其他人员继续领取工资；弄虚作假,伪造人员名单或冒名顶替在册、解除、终止合同员工,骗取冒领工资待遇；内部劳动力市场长期待岗超过12个月,不参加培训,不打卡考勤等人员,仍领取工资或生活费；其他采取不正当手 段,违反规定领取工资。
清理整顿工作从2014年9月3日开始到10月底结束,共分自查摸底、清理整顿、重点检查三个阶段。清理方法以自查自 纠为主,采取个人申报、单位内部自查、举报反映、核对核实相结合的方式进行。该集团设立了举报箱,公开监督电话,建立举报奖励制度,接受职工群众监督,切实提高“吃空饷”清理整顿工作效果和透明度。对职工群众反映和检查发现的问题,及时调查核实,认真清理纠正。对工作不认真,敷衍塞责、弄虚作假的,严肃追 究相关人员和领导的责任；检查验收时每发现一起挂名领薪等情况,对单位予以通报批评,对第一责任人、直接责任人和人力资源部门负责人各罚款1万元,并视情况给予降职、免职等组织处理。