兖州酒仙桥街道在村居“两委”换届中，严肃工作纪律，通过“四个在先”，营造风清气正换届环境。
一、调研在先，摸清社情民意。酒仙桥街道班子成员及包村干部开展入户走访活动，将村居“两委”班子整体情况、存在问题、竞选人员背景、受支持情况等做到底数清、情况明，并形成情况报告，报组织办备案。及时了解群众的思想动态，主动化解矛盾。对群众提出的合理要求，能解决的尽量解决，条件不允许、不成熟，一时无法解决的尽量做深入细致的解释工作，从源头上减少矛盾，最大限度地化解矛盾，及时把问题解决在换届选举之前。
二、宣传在先，掀起换届选举热潮。为激发选民行使权力的热情，街道将宣传发动工作贯穿整个换届工作中。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传换届选举原则、程序和方法，动员广大党员、村民积极参与,为换届选举工作创造良好的氛围。目前共印制《换届纪律十严禁》、《村居“两委”成员标准条件》600份，悬挂宣传标语口号60余幅。
三、警示在先，抓好思想教育引导。街道党工委、办事处组织全体机关干部及村居“两委”班子成员集中学习《关于严肃村(社区)“两委”换届纪律的通知》和《关于严肃村(社区)党员参加党组织换届选举大会纪律的通知》，传达上级有关换届选举纪律的精神，并安排包村组长与村居“两委”干部进行谈心交流，使其自觉服从组织安排，做到警示在先。同时公开选举举报电话，明确专人负责，对各类违纪违规事件，发现一起，查处一起，绝不姑息，努力营造风清气正的换届环境。
四、培训在先，确保程序合法合规。街道召开村居“两委”换届选举培训会，印发《村民委员会换届选举培训讲稿 》、《村党组织换届选举讲稿》、《城市社区居民委员会换届选举工作实施细则》、《城市社区党组织换届选举工作手册》，对参与选举工作的人员进行业务培训，明确换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精，业务强。(齐磊)
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