为进一步增强干部“内力”，息陬镇建立了周五集中学习日制度和理论中心组月集中学习制度，现已开展集中学习80余次，强化了全体镇村干部对于作风建设重要性的认识，提高了干部理论水平和素养。同时，该镇着力加强“外力”约束，结合自身实际制定了《关于进一步转变工作作风、提升机关效能的管理办法》，修订完善了《息陬镇机关工作制度》，进一步强化曲阜市委二十条规定、“8·36·7”纪律要求，为每名机关干部制作了“马上就办”岗位公示牌；对机关干部在岗情况、“走读”等问题进行专项督导整治，建立健全考勤、“马上就办”岗位公示、群众评议等制度；统一购置了20辆自行车并制定了《息陬镇干部骑行下村管理暂行办法》，深化干部骑车下村联户制度，实行了骑车下村“双签”制度。为确保制度落到实处，息陬镇把日常督导和考核评议作为加强作风建设的重要抓手，组织成立了镇机关作风效能督导组，加强干部作风日常督导，并创造性地开展了干部作风群众“回访”活动，让群众成为干部作风的直接评价者；同时，把干部作风作为干部综合考核的重要内容，定期开展领导评议、干部互评、人大政协监督评议等活动，对于违反作风建设规定、群众评价差的干部坚决处理、绝不姑息。
息陬镇注重把干部作风转变的成效体现在服务广大群众，推动重点工作开展上，结合高铁新城大开发大建设的实际，对搬迁安置、社区服务等关乎群众切身利益的问题明确专人跟进负责；通过完善“马上就办”和网络问政的工作机制，畅通群众诉求渠道，进一步规范“百姓服务大厅”“和为贵”调解室和“社会管理服务中心”便民服务流程，实施《服务群众十条规定》和《加强党员教育管理的十条规定》，真正实现了“一个窗口服务群众、一个平台受理反馈、一个流程解决到底、一个机制考核落实”，“一站式办公”为百姓提供“一条龙”服务。今年以来，共接到群众来访来信132条，其中“马上就办”来电71条，网络问政47条，均按规定及时进行了受理；组织召开“民情夜会”104次，化解矛盾纠纷44起，群众满意度进一步提升。
（刘海韵） 相关阅读