本网讯：一是注重培养专业人才。先后派出专业人员参加了文化部举办的全国文化站长培训班，山东省在北大举办的演艺产业、剧场运营管理高层研修班，山东省全省文化馆馆长培训、广场舞培训、音乐创作编导培训、舞蹈创作编导培训，以及济宁市文化馆馆长、图书馆长培训、“尼山书院”模式推广培训、宣传干部培训等学习。
二是注重培训基层文化人才。继续深入开展“文化培训、欢乐万家”群众文化队伍活动。针对村民学习广场舞的迫切需求，将文艺骨干编组直接派进每个村居，带领文化志愿者一起，帮助村里组织队伍、培训骨干，手把手地教授花棍舞、广场舞、扇子舞、腰鼓、秧歌等，连续驻村蹲点一段时间，直到村文化队伍能够正常活动。全区437个村(社区)文化培训全部完成。
三是注重培养文化志愿者人才队伍。为满足为群众普遍开展文化辅导的需要，在济宁市率先成立了文化志愿者总队，招募社会各界从事文艺工作的专业人士、文化爱好者以及热爱文化的公益人士，现已招募志愿者2000余名，面向社会开展了义务演出、赠送字画、免费培训等公益性文化活动，弥补了开展文化服务人员不足的问题。
( 杨福海)
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