深化干部驻村联户工作，是市委落实党的群众路线、加强干部作风建设的一项长期性制度设计，是一项严肃的政治任务，也是一项民心工程。各级各部门各单位都要高度重视、积极参与，切实加强组织领导，确保干部驻村联户收到实效。
确保干部驻村联户收到实效，必须首先落实工作责任。深化干部驻村联户工作，就是让机关干部沉到最基层，让机关干部和群众真正打成一片。这一过程中，组织部门要履行好统筹协调、工作指导的职责，注重系统谋划，着眼于推动驻村联户工作制度化、常态化、实效化，抓好目标落实、责任落实、考核奖惩等工作。下派管理工作机构要抓好组织实施、督导检查和日常管理等工作，工作团长要切实负起责任。各驻村工作组要围绕阶段性任务和重点工作，设计载体、制定措施、加强指导，推动活动有节奏、有力度、有特色地向纵深发展。各部门单位主要负责同志，要经常听取驻村工作情况汇报，主动帮助第一书记和驻村干部出主意、想办法、找路子，帮助解决实际问题，当好坚强后盾。财政、民政、农委、农机、林业、水利等涉农部门，在出台政策、安排投资、选定项目时，要更多地向为基层办实事上倾斜，切实为驻村干部开展工作、打开局面创造良好的条件。
确保干部驻村联户收到实效，必须严格督导考核。动员千遍，不如问责一次。干部能不能走下去、住下来、深进去，既要靠干部的自觉，也离不开严格的督导考核和问责。要按照市委《关于健全完善干部驻村联户工作长效机制的意见》，认真落实市委常委和副市长带队督导、人大代表和政协委员视察、专项督查、群众监督评议等制度，形成干部驻村联户工作常态化督导机制。各级纪检监察机关、组织部门要把干部驻村联户工作，纳入干部作风建设监督检查的重要内容，采取直接到农户和社区居民家中调查了解情况等办法，强化对驻村联户工作的督导检查。要加大问责力度，凡是不按规定走访农户的，无正当理由住村时间未达到规定要求的，农户应享受的惠民政策帮助落实不到位的，对群众合理诉求置之不理、敷衍塞责的，因工作不到位造成所联系村出现群体性上访事件的，弄虚作假、违反群众工作纪律造成不良影响的，相关部门要启动问责机制，不仅处理当事人，还要追究单位分管领导和主要领导的责任。要把驻村联户工作作为“硬指标”，与领导班子的综合考核、部门单位的评先树优、干部的选拔使用挂起钩来，进一步提高分值、增加权重；把驻村联户工作列入干部考察的重要内容，干部提拔重用时要听取驻村联户主管部门的意见，做到严格执行、真正兑现。
确保干部驻村联户收到实效，必须加强宣传引导。要充分利用各类新闻媒体和宣传阵地，大力宣传开展驻村联户工作的重要意义、目标要求，提高群众的知晓度、认可度，为驻村联户工作创造更好的外部环境。要认真总结工作经验，及时报道部门单位推动驻村联户工作的创新举措、经验做法和实际成效，形成全员参与、全面支持驻村联户工作的舆论氛围。要大力推广先进典型，把典型带动作为推动工作的重要手段，大张旗鼓地宣传驻村工作中涌现出来的先进单位、先进个人，挖掘他们的故事，宣传他们的事迹，弘扬他们的精神，达到宣传一个、影响一批、带动一片的效果，形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
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