(通讯员胡志程 徐雁鸿)兖州兴隆庄镇健全抓实理论学习中心组、会议“轮值员”、任务清单、轮流接访四项制度，班子及班子成员决策和执行能力不断增强。
着眼于执政能力提升健全理论学习中心组制度。以建设学习型机关为目标，建立健全了镇党委理论中心组学习制度，制定了详细的学习方案，每月开展一次集体学习。综合运用集中学习、现场教育、专题研讨、专家辅导等形式，认真学习党的理论知识，深刻领会十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话内涵精髓，今年以来，组织集中学习12次，专题研讨会2次，开展警示教育2次，班子整体素质得到大幅提升。
着眼于科学民主决策创新会议“轮值员”制度。认真贯彻民主集中制原则，探索实行党委会、党政联席会“轮值员”制度，全体副镇级领导干部轮流担任“轮值员”主持会议，对每项工作进行总结、点评，对每个具体问题提出处理意见建议，共同商议决策，既提升了个人决策能力，又促进了决策民主、班子团结。
着眼于作风效能建设实行任务清单制度。大力加强效能建设，年初研究制定了工作要点，将全镇重点工作划分为经济发展、城镇建设、群众工作、从严治党四条主线16个要点，镇级领导牵头负责，责任部门配合落实。每名镇级领导根据分管和承担的任务分别拿出落实方案，明确任务和完成时限。建立了工作清单制度，对集体研究决策的事项，党政办都要拉出任务清单，及时向分管领导交办并跟踪督办。今年以来，列出责任清单7次，落实工作任务280项。
着眼于密切联系群众抓实班子成员轮流接访制度。为进一步密切联系服务群众，促进和谐稳定，镇级领导班子成员定期轮流到信访大厅坐班接访。对群众反映的问题和诉求，能现场解决的问题现场解决;不能立即解决的重大问题、信访积案提交党政联席会集体研究，限期答复办理;对重大疑难问题，由责任领导带队，信访、综治、司法、法庭联动，深入管区、村巡回办公、现场调处。同时，不断深化“干部联户、党群连心”工作，强化“社情民意拉网过筛、分类分级化解矛盾”举措，强化领导包案和“流动会议桌”两步工作法，走村串户，与群众面对面谈心交流，把复杂矛盾落实到班子“人头”。对群众反映的问题，现场办结300件，专题会议研究出具答复意见180余件，做到了件件有落实，事事有回音。