对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由所属事业单位公开招聘主管机关进行聘前资格审查，审查合格后在所属人力资源社会保障局网站或政府网站进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由主管部门（单位）提出聘用意见，报所属事业单位公开招聘主管机关审核备案，经批准备案的人员，按有关规定及时办理相关手续；2020年应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
进入“优才计划”面试环节且面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，确因工作需要，可由招聘单位所属公开招聘主管机关按照专业对口、人岗相适原则进行调剂安置。符合人才编制“蓄水池”使用条件的，纳入人才编制“蓄水池”，滚动使用，动态管理。应聘人员不服从调剂安置视为自动放弃。
四、服务和待遇
聘用为市属事业单位工作人员的，按照《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》（济人社发〔2019〕6号）文件要求，落实相关待遇，详见《应聘须知》。聘用为县市区属事业单位工作人员的，参照县市区引才政策执行，详情咨询所属县市区人社部门（附件5）。
五、其他
1、“优才计划”公告在济宁市人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告、公示等需要公开的信息将在招聘单位主管部门（单位）网站和县市区网站（附件5）上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
中共济宁市委组织部
济宁市人力资源和社会保障局
2019年10月30日
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