济宁新闻网讯（记者 梁凤翔 王红艳 通讯员 王玉鸿 孔峰）新冠肺炎疫情发生后，为解决企业复工复产、用工难问题，济宁在服务企业上做加法的同时，调整稳岗补贴返还标准，做好岗位补贴的“减法”，多措并举，全力打好促进就业政策组合拳。
在山东孔圣堂制药有限公司丸剂车间，泰安医学院毕业的大学生刘现欣正忙活着生产制药。几天前，刘现欣通过网上发布的招聘信息，顺利对接到了这家企业。从求职到上岗，只用了一周时间。
山东孔圣堂制药有限公司作为邹城的一家制药企业，疫情发生后，企业生产的“防风通圣丸”被国家卫健委认定为治疗新冠肺炎推荐用药。一时间，订单量激增，随着产能的扩大，企业用工短缺问题随之而来。
山东孔圣堂制药有限公司人力资源部部长郑景燕告诉记者：“疫情期间，我们接到的订单单就防风通圣丸这一个品种来说，增加了将近10倍之多，因此造成了70个用工缺口，如果说我们不第一时间补充这个用工缺口的话，对我们企业来说，生产的压力是非常非常大的。”
就业服务不打烊，网络招聘不停歇。为了解决企业的用工难题，邹城市人力资源和社会保障局开发了线上招聘服务平台，开展网上招聘，70余人借助网络招聘平台，与企业达成了就业意向。同时，针对全市返乡未返岗的农民工展开调查摸底，掌握他们的就业状况和需求，有针对性地推送技能培训、就业岗位和创业扶持信息，鼓励他们就地就近就业。
目前，全市14个县市区均已举办网上招聘活动。今年以来，累计发放创业担保贷款1.6亿元，扶持创业961人；目前，190家企业通过审核，可获援企稳岗补贴1200余万元。
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