“黑保安”起源渠道复杂，大多是朋友推荐、亲戚介绍等方法进行聘请，所以整体素质偏低，良莠不齐。
一些企业和单位单纯寻求经济利益，对雇佣的“黑保安”不政审、不培训，只要分发制服就能立即上岗。此外，业主还有另一个小算盘，自行招聘的保安，不仅不必为其交社会保险、养老保险、意外损害保险等福利费用，还能随便辞聘。
不久前，山东省济南市公安局110指挥中心接到电话报警称，市区某商场的仓库丧失15箱夏装。警方从赶赴现场，到侦破终结，仅用了40分钟。经查明，该案属于监守自盗，作案人员张某、刘某是商场临时聘请的“黑保安”。
近年来，像这种保安人员监守自盗、挑衅滋事、故意伤人的例子，在全国各地并不在少数。同时，在涉及保安的案件中，嫌疑人绝大部分是“黑保安”，而这些“黑保安”的违法犯法率也呈逐年上升之势。
2010年年初，新《保安服务管理条例》正式实行，至今已履行5月有余。目前，山东省内保安行业的现状如何？近日，《法制日报》记者对此进行了调查。
待遇高于正规保安
小东今年21岁，目前在威海市一家酒吧做保安，1.85米的个子，戴上墨镜，站在酒吧门前，格外扎眼。
摘下墨镜，小东露出的却是刚离开校园的稚气面貌。“我平时的工作，就是‘盯人’，一是盯醉酒的人，防止闹场，再一个就是盯小偷。只要站在显眼的处所，就是一种震慑。”小东说。
小东告诉《法制日报》记者，他中专毕业后就开端干保安这行，已经一年多了。现在每个月的工资是1200元，没保险，没补贴，没签合同，“像我这样刚来不久的保安就是这个工资程度，老员工会略微多一点。现在很多处所都在招保安，哪里出钱多就去哪，保安这行的跳槽率是最高的。”
在枣庄做保安的老马今年快50岁了，“我的材料在派出所都有存档。”老马说，“每月就1000元，因为工资太低，我们这里已经走了3个人。要不是自己年纪大了，我也会选择跳槽。”
《法制日报》记者在采访中发明，小区物业的保安，多数属于持证上岗，因为物业公司为了方便省事，会将安保工作交给正规的保安公司，而这些保安都是经过正规培训上岗的，但待遇较低。而在一些酒店、商场、娱乐场合，一般都会自行招聘保安，这些保安大多数都是从社会上直接招聘的，持证上岗的不多，但是这些保安的工资相对较高。