记得在中学有一篇课文叫“鸬鹚”，描写景色的语句记不清了，但对渔民利用鸬鹚来捕鱼的情节却记忆犹新，也感到很有趣，再后来在电视上看到介绍“鸬鹚捕鱼”的纪录片，才知道渔民原来不让鸬鹚吃饱，让它保持半饥饿状态，鸬鹚才会卖力捕鱼。捕鱼后，渔民只需赏给鸬鹚几条小鱼，鸬鹚也就满足了，因为吃得不很饱，所以一直保持着下次再捕鱼的冲动。还有猎人训鹰来捕猎，据说在准备捕猎前，也不让鹰吃饱，让它保持饥饿状态，这样见了猎物才能奋不顾身，当鹰把捉住的兔子等猎物放到主人面前时，主人要赏它一些吃的，但决不会让它吃饱，这样就能一直保持它的战斗力。渔民和猎人对待鸬鹚和鹰的方法是不是和“吃肉没劲”的理论有异曲同工之妙呢？
今年众所周知的富士康员工连续跳楼事件发生后，经媒体的关注，世人才了解到其中一些内幕。原来其员工都是要加班干活的，工作时间一般都远在12小时以上，生活单调得要命。每月工资却少得可怜，有的还不足千元。老板为什么如此对待员工呢？很明显的道理是，工资越低老板的利润就越高。但除此之外老板是否也懂得“吃肉没劲”的道理，并把它发挥到极致呢？他们也许会说：如果员工每月的工资很高，住着豪华的楼房，身穿名牌服装，开着宝马奔驰，谁还会每天到我这里干12小时以上的体力活？但把员工逼到跳楼的份上是不是也太残酷了，渔民不会把鸬鹚饿死，猎人也不会把老鹰饿死或饿伤，但人却能把人逼死，人不是万物之灵吗，绝顶聪明的人类“精英”怎么对同类就如此无情呢？深谙此道的老板大概不止富士康一家，为什么员工宁肯跳楼也不肯跳槽呢？看来“天下乌鸦一般黑”这句话也不是凭空总结出来的。
企业老板说到底也是商人，商人是要逐利的，要求他们不讲利润转而大公无私显然也不现实。可喜的是政府是为人民服务的，口头和书面都承认公务员是人民的公仆。以常规，仆人的待遇不应在主人之上，所以政府大概也执行着“吃肉没劲”的政策。所以公务员的工资水平并不很高，也就是与企业相当人员持平，就工资来说也不是让人特别羡慕的职业。可让人不解的是每年的公务员考试竟有那么多人参加，人人都挣着作公仆，挤破头也要为人民服务，难道大家的素质都这么高么？事情远非如此，他们看中的绝非公务员那点微薄的工资，而是看中了公务员手中的特权，只要手中有了权，工资多少倒是无所谓的事。只要权力运用时稍微灵活一点，在现在的社会条件下，随时都有可能转化为实实在在的真金白银。你不见一些政府人员，他们的工资与干建筑的民工其实相差无几，可是在吃、穿、住、行等方面相差极为悬殊，明显不属于同一个社会档次。看来灰色收入的确是相当可观的，其实眼不明的人也能看出来，某些公务员的生活水平仅靠工资收入是根本无法维持的，要保持这样的生活水平，也只有想方设法另辟财源，扩大工资以外的收入渠道。这些老百姓都看出来的事，我们的纪检、监察系统却总是发现不了，据说他们的某些人员也都发达了。为了给全国民众一个交代，国家每年也都大张旗鼓的逮一批贪污犯，虽然多数都没舍得杀，但也显示了反腐倡廉的决心和信心。总的感觉就像叫花子逮跳蚤，年年逮，年年有，永远没个逮干净的时候。大家一致看好的“官员财产申报”制度，从1989年一直讨论到今天，也没拿出来个准主意，“摸着石头过河”的胆量也不知跑哪里去了。 相关阅读