这种困惑有时候非常影响自己的情绪，导致自己心情不舒畅。这种时候心里就有一个结，自己并不比他少做什么，他凭什么就高出我呢？
对于这个问题，在看不到事实的情况下，要让你心服口服是很难的。那么，他究竟比你强在哪里？下面我给你说一个例子。
一家超市同时招聘了两个员工，一个叫艾诺，一个叫卜诺。这两个人同时从底层做起，在开始的时候所受的待遇也一样。可是过了不久，艾诺就受到总经理的青睐，一再被提升，不久就做到了部门经理。而卜诺就像被人遗忘一样，还是在底层。卜诺很生气，有一天他终于忍无可忍，向总经理递上辞呈，痛斥总经理在用人上的不公平。总经理耐心地听着，他也了解卜诺，可是总觉得他缺点什么，究竟缺什么呢？突然他想出来一个主意。“卜诺先生”，总经理说：“请你马上到市场去，看看今天有什么卖的。”卜诺很快从集市上回来说，他在集市上看到一个农民拉了一车土豆在卖。“一车大约有多少袋，多少斤？”卜诺又跑到集市上问了问，回来说有十袋。总经理又问：“价格多少？”卜诺又气喘吁吁地跑到集市上去问。
总经理看着累得气喘吁吁的卜诺说：“你坐下休息一会，你可以看看艾诺是怎么做的。”于是，总经理把艾诺叫来，对他说：“艾诺先生，请你马上到集市上，看看今天有什么卖的。”艾诺很快就从集市上回来了，回报说到现在为止，只有一个农民在卖土豆，有十袋，价格适中，质量很好，他带回几个土豆让总经理看。又说这个农民过一会还将弄西红柿上市，据他看，价格还合适，可以进一些货。他认为这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回几个西红柿样品，还把农民也带来了，农民正在外面等着回话呢。
总经理看了一眼脸红的卜诺说；“请他进来。”
看到了吧，这就是人和人的不同。究竟不同在哪里？说白了，就是有的人想得多，想得远。
人做事是要靠勤奋的，这个是基础。可是如果不看前面的路，光是一味地低着头，莽撞地瞎走，也只能是原地踏步，不过是在日日重复。慢慢地就和别人有了差距。而这个差距，原因就是体现在你的思想方面上。因为思路不同了，导致的结果显然也就不一样，所以才有了人和人的不同。
想要提升自己的价值，只能是自己多想一点，多做一点。
多想一点，想想自己和别人究竟是在什么地方不同。找出这个不同的地方，然后自己及时总结，慢慢地改进，这样才能迎头赶上。
多做一点，不要看在开始的时候，这个差距也不大。可是慢慢地，日积月累，这个差距就大了。自己每天比别人多做一点，时间长了，也就超过别人了。
很多的时候，自己不被重视，就是自己的能力不行。想要别人认同你的话，你就得靠自己去努力地学习，提升你自己的价值。如果你自己真的才华出众，无论遇到什么事情，无论你变成什么样，别人也能认出你，并且接受你的。
我还是给你举一个例子。
在一次讨论会上，一位著名的演说家没说一句话，手里却高举着一张二十美元的钞票说：“谁要这二十美元？”会场里二百多人举起手来，他接着说：“我打算把这二十美元送给其中的一位，但在送出之前，我打算做一件事情。”他把钞票揉成一团，问：“现在谁要？”还是有人举起手来。“现在我还做一件事情，就是把钞票放在地上踩。”说着他真的在地上把钞票踩的又脏又皱，“现在谁还要？”还是有人举起手来。 相关阅读