编者按：继房奴、孩奴、卡奴之后，新一代毒舌作家开创“上班奴”一词。著名职场作家陆琪因其对职场事件的评论备受关注，他的新书《上班奴》也因其“毒舌”评论，直指跳楼员工和被老板强横的员工为“上班奴”而引发了众多网友的讨论。
今年，职场上可谓“事故”不断，过劳逝世的，跳楼的，山木强奸门，各种公司工厂的员工，都吸引着全国的眼光。著名职场作家陆琪因其对职场事件的评论备受关注，他的新书《上班奴》也因其“毒舌”评论，直指跳楼员工和被老板强横的员工为“上班奴”而引发了众多网友的讨论。
5月8日凌晨，陆琪在博客发表文章《某某公司就是“上班奴”的绞肉机》；由于备受关注，当晚有该公司员工发爆料信给陆琪本人，而这封信被全文登载在陆琪5月11日的博文中，题为《爆料信！上班奴的怒吼》
其后几天，又爆出山木事件，山木教导团体的总裁涉嫌强横女员工。陆琪又分辨发表《我们不是上班族，我们是上班奴》、《今夜我们为上班奴们祈祷》两篇文章。
至此，“上班奴”概念引发了争议。争议的焦点在于，这些出事的员工，是否可以被称作“奴”？什么样的人才是“上班奴”？
对此，陆琪表现，没有想到网友对此产生曲解。他认为，所谓“奴”，有一种迫不得已，无法控制命运的感到。比如，所有在职场内难以控制自己的命运、想要事业有成而总郁郁不得志、很忙却不知道为什么而忙，忙到没有打算，离当初的幻想越来越远的人，都可以被称作“上班奴”。
陆琪告诉记者，这种上班奴境遇，是广泛存在的。很多诸如山木教导团体这样的现代企业，员工就是生存在里面的‘上班奴’。员工们不能控制自己的命运，必须依附于某个上司或者老板，必须遵照种种不合理的甚至带有凌辱性的规章制度，必须用自己全部的时间和劳力来换取不成比例的薪水。
为了更好地说明这一概念，陆琪甚至给出了十个标准：“你在职场上能否控制自己的命运？升职加薪是不是由你自己说了算？”“你身边是不是总有靠着背景、出生、靠山往上爬的同事，不管你做什么，都不如对方拿的利益多？”“你的付出和收入是不是总不成正比？”“是不是你想事业有成却总郁郁不得志？”“是不是想混日子却总有做不完的事情？”“虽然你与人为善，可是不是总有人在背后说你坏话？”“你做事再好，却也不如别人关系好来的有用？”“你不想做小人，但小人却总能爬到你头上？”“公司制度还不如上司的一句话有效？”“很忙却不知道为什么而忙，忙到没有打算，离当初的幻想越来越远？”
陆琪指出，如果这十个问题的答案“是”越多，那么就意味着个体在职场上的自由越少，那么“奴性”也会增加。
不过，虽然始创了“上班奴”这个概念，但陆琪却认为，在工作中控制更大的自主权，并非不可实现。陆琪表现，他的新书《上班奴》就是一本关于“上班奴”如何控制职场主动权的书，让大家在激烈职场中有更大选择权。 （钱江晚报）
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