15日，记者从济宁市人才领导工作小组会议上了解到，截至目前，今年已经有近千名高层次人才落户济宁，其中海外高层次人才66人，国内高层次人才864人，济宁市高层次人才队伍继续壮大。
据济宁市人力资源和社会保障局丁颖局长介绍，为引进高层次人才，济宁今年完成了《济宁市中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》的编制，出台了《关于加快高层次创新型人才引进的若干规定》和《关于实施海外人才引进“511”计划的意见》，做好鲁南工程技术研究院、鲁南煤化工研究院建设，组建了济宁市专家咨询委员会、人力资源服务协会和海外人才联谊会。
同时，实施了海外人才引进“511”计划，目前济宁已经有4人入选省“万人计划”第一层次，1人入选国家“千人计划”。今年“千名人才引进计划”录取研究生以上学历人才306人，连续三年录取研究生以上学历人才数1400多人，实施了“圣地学者”和“圣地英才”系列工程，选拔了市第四批有突出贡献的中青年专家51名，推荐参加省首席技师评选人选10名，推荐首届山东省“乡村之星”人选11人，列全省第二位。
在人才引进方面，将着重实施“七项工程”，即“圣地学者”和“圣地英才”系列工程、海外人才引进“511”计划、“百千万”人才集聚工程、青年英才成长计划、优秀企业家培养工程、杏坛名师培养工程、孔孟之乡文化名家培养工程。
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