11月29日，济宁人力资源服务协会在济宁人力局举行揭牌仪式。仪式中，推选了协会名誉会长，并选举第一届会长、副会长、秘书长和常务理事。记者从揭牌仪式上获悉，济宁市人力资源服务协会是由政府有关部门、企事业单位和从事人力资源管理、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性非营利社团组织，将致力于促进我市人力资源服务业又好又快发展，着力发挥桥梁纽带和参谋助手两大作用以及服务、协调、自律三大职能。
据介绍，人力资源服务业是一个新兴的朝阳产业，在集聚各类人才、促进扩大就业方面，发挥着越来越重要的作用。当前，我市正处在加快经济发展方式转变、推动科学发展跨越发展的关键时期，对高层次、创新型人才的需求越来越迫切，对人力资源服务的要求越来越高。但从我市人力资源服务产业现状来看，无论是与国内先进地区相比，还是与经济社会发展需求相比，都存在着一些亟待突破的瓶颈问题：统一规范的人力资源市场尚未形成，产业化程度还比较低，缺乏有实力、高标准的中介服务机构等，这些都需要进一步培育和提高。成立济宁人力资源服务协会的目的，就是要在企事业单位及其他人力资源服务机构之间，搭建起一个相互沟通交流的平台，切实帮助会员单位解决人才培养、引进使用等方面存在的突出问题，加快人力资源综合开发和有效使用，全面提升人力资源服务水平。
成立后的济宁人力资源服务协会，将致力于促进我市人力资源服务业又好又快发展，着力发挥桥梁纽带和参谋助手两大作用以及服务、协调、自律三大职能。发挥好服务职能，利用自身优势，服务政府、服务企业、服务各类人才;发挥好协调职能，协调政府与企业、企业与企业、企业与社会、企业与人才、人才与人才之间的关系，维护会员的合法权益，形成和谐的行业环境;发挥自律职能，严格根据国家法律法规，制定行规行约，建立公平竞争的良性机制，促进行业可持续发展。
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