当大家的目光都聚焦在招工的企业、老板们，看他们使用了什么新推荐阅读
办法来吸引工人时，2月14日 ，信报记者来到了长途站附近的劳务市场，通过和这些在青找工作的农民工面对面交流，来看看对于工作，他们心里到底最看重的是哪些?
1 不拖欠工资是第一位的
在劳务市场记者随机采访了十五位正在找工作的农民工，当记者问到他们对于要找的工作最看重什么、有什么具体要求时，记者并没有得到通常所认为的他们要提高工资待遇的答案，而是得到了“我还有五年前的工钱没要回来。”“我去年的1000多块钱工钱现在也没有信儿了。”“不要求你给开多高工钱，但是老板不给结工钱这是真没有办法。”大家都在抱怨。
十五位采访者中有八位把不拖欠工资作为了他们对工作最看重的方面，而其他的七位也在首先提出了提高工资待遇后，说出了自己或者别的工友对这个问题的担心。“农民工出来打工就不是来享受的。但就是欠钱这个事受不了，好容易干了这么长时间拿不着钱，将心比心让谁也不愿意。”家是济宁的电工高师傅向记者说，“只要有一次拖欠工资的事人家就不在青岛这干了。我们那好多人今年就不来了，都在济宁找活了，我今年也是看看，不行就回家。”“你不能看招工的打出来的工资，他写着是一个月2500～3000元，到时候你干完了活能给你1500元就谢天谢地了，每次招工的时候都是说得很好，一到月底年底发钱的时候就哭穷，这样的活哪还能干?还不如打短工的，一天一结。”做建筑行业的王运凯对记者说。“别看老板们可能因为拖欠工资挣点钱，但是这个事对他们绝对没有一点好处。”来自连云港的顾先生说，“我以前在即墨一个做铁桶的厂子干喷漆喷绘，原来70人的厂子因为欠工人钱减到30多人，年前就剩十几个人，年后我去要钱的时候只有几个人。大家一传十十传百，就没人去那干活了。”
2 工资待遇要适当提高
谈完不拖欠工资的要求后，工资待遇的提高自然是他们所有人都关注的。但是他们面对媒体报道的招工方打出月工资3000元、4000元甚至七八千元的高工资，能解决找对象等招工的办法却并不感冒，他们都向记者表示，干多少工作拿多少钱，为应对物价上涨的现实，他们选工作时对工资的基本要求开始提高，但是也就是上涨300元～500元，即每月工资在2000元到3000元之间，同时要是能管吃管住的工作，工资都可以商议。
“大家都不可能说因为现在厂子招不到人就把自己身价提上去，都是普通干活的，没有那么多事。但是现在生活情况都这样，都得租房子吃饭，所以说涨工钱是应该的，而且加班费也是必须的，别扣这个钱。”来自吉林磐石的崔师傅说，他向记者说自己心目中的理想的工资在每月2200元～2300元，其他没要求。“两年前那时候我一个月拿1500元到1700元工资，我都不要求啥，生活足够用了。但是现在真是不行，低于2000元甚至2200元的工作都不会去看 。”来自德州，正在找开车工作的宋先生告诉记者。“我去年在一家个体的厂子做电焊、机械加工，一个月2100元～2300元，这是我工作四年每年不断涨工资涨上来的。但是今年不大行了，各种费用都要花钱，所以现在再找活希望在3000元左右，要是能管吃管住那更好了。”正在找工作的魏国富说。
3 老板人品要好
聊完上述的两个要求，对于未来工作老板的人品 ，接受采访的农民工一致表示老板的人品要好。不少人都表示经历过老板不尊重自己的情况，而碰上一个好老板的人则引来了大家的羡慕。
25岁来自济宁的刘子豪就是个幸运儿，学过机电的他去年在李沧的一家个体工厂做冲压工，每月工资1700元的他倒是很开心：“我们老板不是本地的，是南方人。他从没有拖欠过一次工资，管吃管住，吃的也不错，虽然有时候我们也是加夜班，但是老板都很关心，给点加班费或补助。平常每周要是想休息也能休息一天，但是很忙的话老板都加班，咱们自己也不好意思休息，都跟着一块干。跟着这样的老板干活自己都觉得带劲，会被他感染，少挣点钱都不觉得亏。”说完后，他告诉记者，也就是因为这个原因，所以他找工作首要的就要看老板好不好。“你这是碰上好老板了，我们那老板都不行，不尊重人。”来自聊城的陈学兴说，“本来干得不错，他就说你这干不好那干不好，目的就是为了扣工钱，有的时候还骂人，这就让人受不了。”
“对，有的瞧不起人，动不动就说找人收拾我们。”“承诺的都不算话，说得挺好，越到后来就是说一套做一套。”“跟着好老板能学东西，我为啥学驾照，就是原来老板跟我说的，说以后都用的到。”说起这个话题来，大家都纷纷表示老板至少要和农民工平等，碰上好老板自己的干劲也足。
◎其他问题还有这些也关心
除了上述的三点最关注的问题外，签不签用工合同、工作地点的偏僻与否、工作环境的好坏、有没有社会保障、生病受伤了怎么办等问题也被他们所关心，这些方面的有无也是决定他们是否会去工作的一些因素。
他们对记者说：“大家总是希望自己工作的情况越来越好，倒不是说非得什么都有，但是希望用工单位可以在以后的工作生活中越来越多地提供这些，有了这些东西干起活来也安心。”
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