网上济宁讯(通讯员 付敏)济宁嘉祥县街道始终把保稳定作为党工委、街道办任期目标主抓手，不断强化社会治安综合治理的各项措施，完善 “打、防、控”一体化的社会治安管理体系，坚持“四项机制”，确保全街道社会治安大局的稳定。
健全矛盾纠纷排查责任制。该街道设立以司法牵头的专门的人民调解室，各村(社区)也建立了村(社区)两委为平台的纠纷调解室定期开展矛盾纠纷调处，以三级调处责任机制为主体，积极发挥街道综治办、信访办、两委会、派出所、司法所的联动作用。同时，对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、定点、定责的办法，开展“拉网式”专项排查调处，做到街道不漏村(社区)，村(社区)不漏组，组不漏户。尤其是加大对群众关心的热点和难点，涉及到稳定工作等方面的信息及时反馈到街道综治办。
建立重大纠纷快报责任制。该街道从“事前防范、事中调处、事后完善”等三个环节入手，强化重大纠纷快报机制建设，积极探索重大矛盾纠纷预防化解的有效办法。始终坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，发现有影响社会稳定的矛盾纠纷时，各村(社区)、各单位要在2小时内上报街道分管领导，街道、村(社区)主要领导做到：树立超前预防意识，提前介入，开展各项防范工作，牢牢把握工作的主动权;积极构建多元化的大调解格局，较好地实现各类矛盾分线衔接，分头处理，形成高效的部门联动工作机制;创新矛盾纠纷排查调处方法，强化重大矛盾纠纷的事后完善，探索建立重大矛盾纠纷调处长效机制。
建立矛盾纠纷包保责任制。该街道对社会稳定影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷，由党政领导班子成员包案落实，实行督查制度，限期解决。并要把矛盾纠纷排查调处责任落到包村领导干部身上，同其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。副科级领导干部，对重大矛盾纠纷的预防化解工作严格实行责任分工，做到“定领导、定任务、定责任”，重大疑难问题实行领导包案，确保限期得到解决。对工作不力发生重大群体性事件的主要领导进行责任追究，保证各项措施的落实到位，对那些可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷，要靠上工作，及时化解，确保实现“三个百分之百”(即应当解决的百分之百解决到位，有实际困难需要帮扶的百分之百帮扶到位，一时难以解决的百分之百稳控到位)
完善矛盾纠纷调处责任制。该街道坚持横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托基层，多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。实行分级调处制，严格按照属地管理和“谁主管，谁负责”的原则，搞好归口调处，确保做到“小事不出村，大事不出街道” 。据统计，截至去年底，全街道共排查出各类矛盾纠纷55件，调处成功54件，调处成功率达98%以上，确保了全街道社会和谐稳定。
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