又一个“三八”节即将来临，这是一个所有人都应该向女人致敬的节日。1949年国家颁布的《全国年节及纪念日放假办法》赋予了妇女在3月8日当天放假半天的权利。那么在当天，“半边天”们能享受到假期吗?记者采访了解到，不少单位会为女员工放假半天或组织庆祝活动，但仍然有不少女性员工会留在工作岗位上继续工作。省人事劳动厅工作人员告诉记者，“三八”妇女节非法定假期，如果当天上班，单位可以不支付加班费。
多数女性不知“三八”节有半天假
《全国年节及纪念日放假办法》中规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，如新年、春节等节日，第二类是部分公民放假的节日及纪念日，如“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节等。第三类是少数民族习惯的节日。同时根据规定，在部分公民假日，与假日相关的公民放假半天。所以，“三八”妇女节，工作的女性可以放半天假。
据记者采访调查发现，除个别事业单位外，绝大多数单位都不放假，但会通过出游、举办活动、分发福利等方式过节。在小型企业，“三八”节放假几乎形同虚设。在一家文化公司上班的董小姐告诉记者，平时的法定假期公司都会提前一天上班，“三八”节的半天假期更是不可能的了，同时她表示，自己从未听说过“三八”节的半天假期。
来自琼海的小陈在长堤路一家酒店当了二年的服务员，当记者问她“三八”节时候放假时，她显得很吃惊，“3月8日有假吗?我觉得自己和妇女节无关。”记者咨询了该酒店的值班经理，值班经理表示由于行业特殊，类似于这样部分公民的节假日执行起来十分困难，“现在的餐饮服务业大多是女性，如果“三八”节放假的话酒店肯定忙不过来。”同时他也表示，虽然没有假期的慰劳，但是当天还是会给女性员工发过节的礼品。类似于这样岗位特殊的还有学校的老师，“老师肯定不会放假，休息了学生怎么办?”在某中学教语文的戴老师坦言。
虽然不能放假，一些单位也会组织一系列活动让职工过好自己的节日。在媒体工作的谢女士告诉记者，每年“三八”节单位都会组织全体员工来一场短途的旅行，虽然是女性的节日，但是男职工也能趁此沾光，“说是为女性庆祝节日，我认为其实是找个适当的时机同事们凑一起交流。”谢女士说。
“三八”节上班没有加班费
那么，女性在这个特殊节日里继续上班，是不是也可以像法定假日一样，可以有加班费吗?记者采访到海南省人事劳动厅工资福利处。
相关负责人解释，“三八”妇女节是部分公民放假的节日，并不是全民共同享有的节日，所以它并不能算是法定节假日，各单位可自行决定是否放假，但希望有条件的单位从人性关怀的角度出发，为“半边天”放假半天。 (实习记者潘惠文)
相关阅读