网上济宁讯(通讯员 王媛媛 聂瑞国 葛文静)为切实做好全镇村级组织换届选举工作，打造出一支能够承担起建设社会主义新农村的干部队伍，该镇对换届工作进行了早安排、早准备、早落实。
广泛宣传发动。通过发放明白纸近5000份、张贴宣传标语150余幅和村广播等多种形式，广泛宣传“一法两办法”和村“两委”班子选人用人条件，为选好人、用好人创造良好的舆论环境。
搞好调查摸底。党政领导、机关包村人员组成5个工作组，采取进村入户、明查暗访、民主评议等形式，对29个村级班子状况、干部心态、群众认可程度以及可能影响换届选举的各种因素进行调查摸底，吃透村情民意，有针对性地制定选举方案和工作预案，做到一村一策、一村一法。
做好经济审计和民主评议。组织镇纪委、经管站、民政办等部门，对全镇29个村的现任“两委”班子和干部逐一进行经济审计，并按照德、能、勤、绩的标准，组织群众对现任“两委”成员进行民主评议，并将审计和评议结果公开，接受社会和群众监督。
坚持“五个严禁”。严禁使用威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段，严禁以权谋利，严禁搞强迫命令，严禁各种邪恶势力干扰操纵换届选举，严禁程序之外的各种操作，营造一个风清气正的换届环境。
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